Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 1-10 sur 198 results

Le NUMSA obtient gain de cause après une grève chez Ford en Afrique du Sud

24 juillet, 2024Lorsque le tribunal du travail a statué en faveur de Ford Motor Company of Southern Africa et a interdit la grève de 3.000 travailleurs et travailleuses de l’automobile à l’usine d’assemblage de Silverton à Pretoria, on a craint d’éventuels licenciements.

Le NUMSA envisage une action en justice pour mettre fin à la violence contre les grévistes

6 juin, 2024Le Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA), affilié à IndustriALL, envisage d’engager une action en justice contre les employeurs après qu’un ouvrier gréviste a été abattu par un garde de sécurité dans une usine de la multinationale MAHLE Bher, fabricant de systèmes de climatisation et de refroidissement de moteurs automobiles, dans le KwaZulu-Natal, le mois dernier.

Un syndicat proteste contre des pertes d'emplois massives dans les mines d'or d'Afrique du Sud

16 mai, 2024Le 11mai, des centaines de travailleurs membres du National Union of Mineworkers (NUM) ont défilé et déposé une pétition à la compagnie minière multinationale Sibanye Stillwater pour protester contre la perte de 4.022 emplois dans ses sites d'exploitation.

Les syndicats sud-africains signent une convention collective de cinq ans avec Harmony Gold

10 avril, 2024Dans une démonstration de puissance et de solidarité syndicales, cinq syndicats sud-africains ont négocié et obtenu conjointement ce 4 avril dernier une convention collective de cinq ans avec la compagnie minière Harmony Gold.

Un caractère exécutoire des accords est nécessaire à des relations sociales saines

1 mars, 2024Le forum de l’OCDE sur le devoir de diligence dans le secteur de la confection et de la chaussure, qui s’est tenu les 21 et 22 février à Paris, a réuni des représentants des gouvernements, des entreprises, des syndicats, de la société civile et du monde universitaire pour discuter des défis et des risques, ainsi que des enseignements et des solutions liés à une mise en œuvre responsable du devoir de diligence dans les chaînes d’approvisionnement mondiales de la confection et de la chaussure.

Un tribunal sud-africain se prononce en faveur de l’égalité des sexes en matière de congé parental

7 décembre, 2023Dans une affaire qui va transformer les modalités du congé de maternité et du congé parental en Afrique du Sud, la Haute Cour de Gauteng, à Johannesburg, a décidé que les parents qui travaillent peuvent prendre à tour de rôle les quatre mois de congé de maternité. Auparavant, le congé de maternité ne s’appliquait qu’à la “femme enceinte”.

Afrique du Sud : 12 travailleurs tués à la mine de platine d’Impala

30 novembre, 2023Ce qui aurait pu être une fin de poste comme une autre pour 86 mineurs de la mine d’Impala Platinum Holding Limited, Implats, à Rustenburg, le 27 novembre, s’est soldé par un terrible accident qui a coûté la vie à 12 travailleurs et en a grièvement blessé 74 autres, qui sont hospitalisés.

Les syndicats d’ArcelorMittal exigent que l’entreprise donne la priorité aux travailleurs

29 novembre, 2023La santé et la sécurité, la remise en cause des conventions collectives, le manque d’investissement, l’affaiblissement du dialogue social, les conditions de travail précaires et dangereuses étaient les principaux points à l’ordre du jour de la réunion du réseau mondial d’ArcelorMittal qui s’est tenue les 16 et 17 novembre derniers.

Protestation syndicale contre la mortalité dans les mines d'Afrique du Sud

12 octobre, 2023Le Syndicat national des mineurs (NUM), affilié à IndustriALL, prépare des actions de protestation pour réclamer plus de santé et de sécurité au travail face au nombre élevé de travailleurs qui perdent la vie dans les mines du pays.

Le NUMSA obtient des postes permanents pour 100 travailleurs chez Bell Equipment

13 juillet, 2023Le Syndicat national des travailleurs de la métallurgie d'Afrique du Sud (NUMSA) a obtenu par la négociation des contrats permanents dès ce mois-ci pour 100 travailleurs chez le fabricant de tombereaux articulés Bell Equipment. Pendant 10 ans, ces travailleurs étaient employés par l'intermédiaire de courtiers de main-d’œuvre et le syndicat était sur le point de partir en grève sur la question.