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Des enseignes de la joaillerie montrées du doigt à cause des conditions de travail au Botswana

25 juin, 2020Plus de 277 emplois ont été perdus récemment dans le secteur de la taille et du polissage du diamant au Botswana. Le Syndicat des travailleurs du diamant du Botswana (BDWU), affilié à IndustriALL Global Union, proteste contre la précarité des conditions de travail régnant dans cette industrie.

La révision du code minier de Madagascar doit tenir compte des droits des travailleurs et des droits de l’homme

31 août, 2022Les syndicats de Madagascar s’inquiètent du fait que le code minier (le cadre juridique du pays pour le développement minier) est muet sur les droits des travailleurs et les droits de l’homme. La révision du code minier offre au gouvernement l’opportunité d’inclure la création d’emplois décents, la protection des droits des travailleurs et travailleuses, y compris ceux des femmes travaillant dans les mines, la notion de salaire vital, le dialogue social et la protection sociale.

Pakistan : gouvernement et employeurs doivent garantir la sécurité dans les mines

1 septembre, 2022L’industrie minière pakistanaise est entachée d’innombrables violations de la sécurité au travail et de maladies professionnelles. L’exposition à la poussière de charbon entraîne divers problèmes de santé, notamment de graves affections pulmonaires et cardiaques et des lésions de la colonne vertébrale. Ajoutez à cela les dangers d’empoisonnement au méthane, de suffocation, d’explosions souterraines ou d’effondrement de parois de mine, qui entraînent chaque année de nombreux décès.

Nous portons le deuil des mineurs turcs

15 octobre, 2022Une explosion dans une mine de charbon à Amasra, en Turquie, ce 14 octobre, a tué 41 mineurs. IndustriALL Global Union et industriAll Europe sont indignés et attristés par cet accident évitable et adressent leurs condoléances aux familles des victimes.

Les syndicats saluent la reprise de la campagne d’IndustriALL contre Glencore

31 octobre, 2022À l’occasion d’une réunion tenue le 21 octobre dernier, le Conseil d’IndustriALL pour la République démocratique du Congo a discuté des promesses non tenues faites aux mineurs par Glencore. Selon les affiliés d’IndustriALL, Glencore n’a fait aucun effort pour améliorer les conditions de travail au sein de ses activités minières dans le pays.

Les syndicats préparent la COP27

5 novembre, 2022Cette semaine, IndustriALL a organisé trois webinaires en préparation de la COP27 qui se tient en Égypte la semaine prochaine. Les webinaires se sont concentrés sur les initiatives syndicales autour de la Transition juste dans les chaînes d’approvisionnement et dans le secteur de la mobilité.

Namibie : la mine d’uranium CNNC de Rössing doit réintégrer neuf syndicalistes licenciés

21 janvier, 2021Le Syndicat des mineurs de Namibie (MUN) conteste le licenciement abusif de neuf leaders syndicaux de la mine d’uranium de Rössing et demande leur réintégration. Le syndicat affirme qu’en plus d’accusations fallacieuses, la procédure n’a pas été respectée et les audiences disciplinaires qui ont eu lieu ont été une véritable pagaille.

Le syndicat négocie avec Glencore la réduction des effectifs de sa fonderie sud-africaine

30 janvier, 2020L’affilié d’IndustriALL Global Union, le Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA), rencontrera Glencore, spécialisé dans la commercialisation des matières premières, lors de réunions consultatives sur des réductions d’effectifs au sein de sa fonderie de Rustenburg. La Commission de conciliation, de médiation et d’arbitrage (CCMA) assurera la médiation de ces rencontres.

Les syndicats peuvent jouer un rôle important dans le commerce intra-africain

13 février, 2020En qualité d’organisations de travailleurs, les syndicats sont à même de jouer un rôle important dans le commerce intra-africain entre la Sierra Leone et l’Afrique du Sud afin d’assurer la durabilité du travail décent, la santé et la sécurité, et des salaires minimums, selon l’affilié à IndustriALL Global Union, l’Union nationale des mineurs (NUM).

BHP viole l'accord d'entreprise pour modifier le système des pauses

10 juin, 2020Prenant comme excuse le Covid-19, le géant minier BHP Billiton a changé de manière unilatérale le système de travail en équipes dans un charbonnage australien.