IndustriALL porte devant l’OIT la suspension de facto du droit de négocier en Turquie 15 août, 2012IndustriALL Global Union a présenté une plainte formelle contre le gouvernement turc pour infraction à la convention de l’OIT concernant l’application des principes du droit d’organisation et de négociation collective, 1949 (no 98) en raison de la suspension de facto du droit de négocier collectivement dans le pays.
La grève chez Evraz prend fin par un règlement avantageux 13 août, 2012Le syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA) a mis fin à un mois de grève chez ‘Evraz Highveld Steel and Vanadium’, après avoir conclu un règlement avantageux avec l’entreprise.
Le conflit chez Merck Serono, Suisse, prend fin avec un Plan social 13 août, 2012Les salariés de Merck Serono à Genève, Suisse, ont voté la semaine dernière en faveur d’un protocole d’entente qui met fin à une longue lutte de l’affilié suisse de IndustriALL Global Union, UNIA, pour faire passer “les travailleurs et travailleuses avant les actionnaires!”
La campagne de réintégration des membres du syndicat licenciés chez Mölnlycke se poursuit en Thaïlande 9 août, 2012IndustriALL Global Union continue de soutenir la campagne menée activement par ses deux affiliés thaïlandais, TWFT et CWUA, pour obtenir la réintégration de dix-huit militants syndicaux licenciés pour leurs activités syndicales dans une filiale de Mölnlycke, le fabricant suédois de produits médicaux.
Fin du lock-out dans les services d’intérêt général à New York 30 juillet, 2012Le syndicat UWUA a conclu un accord préliminaire avec Consolidated Edison, jeudi 26 juillet, qui met fin à un mois de lock-out et à la reprise du travail par les 8.500 travailleurs et travailleuses des services d’intérêt général à New York.
Demande de réintégration de syndicalistes chez Togo Footwear en Turquie26 juillet, 2012Agissez maintenant et envoyez un message à Togo Footwear pour exiger la réintégration de 35 travailleurs licenciés pour avoir adhéré au syndicat Deri-Is (syndicat des travailleurs du cuir de Turquie).
Les marques doivent soutenir la négociation collective dans les usines qui fabriquent leurs produits24 juillet, 2012IndustriALL Global Union et la CSI ont envoyé conjointement une lettre à Nike et à Adidas pour leur demander d’agir immédiatement pour protéger une situation de relations industrielles extrêmement fragile chez leur fournisseur au Honduras, Pinehurst Manufacturing.
La grève continue chez Bridgestone à Bahia, Brésil20 juillet, 2012Les travailleurs et travailleuses en grève depuis 20 jours ont reçu aux États-Unis le soutien du syndicat USW, qui a promis de chercher des voies de médiation avec l’entreprise.
Lock-out de 8500 salariés des services publics à New York19 juillet, 2012Le syndicat des travailleurs des services publics d’Amérique, affilié à IndustriALL, fait appel à la solidarité syndicale après la décision prise le 1er juillet 2012 par l’entreprise de service public de l’électricité et du gaz, Consolidated Edison, de lock-outer 8.500 salariés.
La solidarité fait la différence chez Caterpillar18 juillet, 2012Les membres de l’AMWU à l’usine Caterpillar de construction de machinerie pour les exploitations minières en Nouvelles-Galles du Sud ont remporté une victoire importante dans leur lutte pour une quinzaine de neuf jours de travail et des augmentations salariales pour tous les travailleurs et travailleuses.
