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Comité Ejecutivo de la IndustriALL – ¡juntos somos más fuertes!

04.05.2017

Los beneficios duramente conseguidos por los sindicatos están atacados en todo el mundo. Durante dos días, el Comité Ejecutivo de la IndustriALL discutió en Ginebra las conquistas de los sindicatos y los desafíos del futuro, así como la importancia de luchar juntos para conseguir más fuerza.

El trabajo es cada vez más barato y lucharemos contra el capital global con respuestas globales,

dijo el presidente de la IndustriALL, Jörg Hofmann, en su discurso de apertura.

Vamos a defender los derechos sindicales básicos, y nuestro éxito dependerá de nuestra fuerza. Tenemos que asegurarnos de que los afiliados pueden reclutar nuevos miembros y retener a los actuales, pues los miembros son la base de nuestra pujanza.

La actividad de los proyectos es una parte importante de la labor de la IndustriALL, pues permite la interacción con los afiliados y el logro de los objetivos estratégicos. En 2017, la IndustriALL está ejecutando 45 proyectos junto con donantes y sindicatos nacionales en los países donantes. La mayoría de los proyectos se realizan en América Latina, África Subsahariana y Asia del Sur, y se centran en la potenciación de los sindicatos y en la organización de los trabajadores.

En muchos países, los proyectos han contribuido a reforzar a los sindicatos, así como a una mayor unidad entre ellos:

  • En Filipinas, los sindicatos tienen un puesto en el órgano tripartito nacional sobre legislación salarial
  • En Camboya se ha reclutado a 60.000 nuevos miembros sindicales
  • En la India se ha reclutado a 43.000 nuevos miembros sindicales
  • En Etiopía ha aumentado la densidad sindical y las mujeres tienen más derechos

Campañas exitosas

Los delegados hablaron en el Comité Ejecutivo de momentos difíciles para los sindicatos, entre otros países en Iraq, donde se ha hecho caso omiso de todas las observaciones de los sindicatos y de las propuestas sobre la nueva legislación sindical; en Macedonia, donde la federación nacional está tomando enérgicas medidas sobre el sindicato; en Bosnia–Herzegovina, donde se rechaza el diálogo social, y en Indonesia, donde se excluye a los sindicatos de las conversaciones sobre el nuevo salario mínimo, y el aumento equivale sólo a un kebab en el poder adquisitivo.

Pero el pasado año también ha habido importantes conquistas sindicales. Tras la detención de sindicalistas y trabajadores de la confección en Bangladesh a finales de 2016 y principios de 2017, la IndustriALL consiguió apoyo mundial mediante una campaña, que condujo a su liberación en febrero.

Una campaña de solidaridad internacional con los sindicatos en Corea contribuyó a un significativo cambio político en el país. Tras la deposición de la presidenta Park en marzo, se espera que el 9 de mayo haya elecciones anticipadas.

Todos ustedes han participado en la victoria,

dijeron los sindicatos coreanos a los delegados del Comité Ejecutivo.

Pero queda mucho por hacer. Hasta que consigamos los derechos sindicales fundamentales y hayamos reducido las desigualdades en la sociedad, no pararemos.

El aumento de la sindicación en la gigantesca empresa minera Rio Tinto ha sido una de las principales campañas de la IndustriALL en los últimos años. Se informó al Comité Ejecutivo de un gran progreso, pues la empresa ha entablado un verdadero diálogo con los sindicatos y con la IndustriALL.

Herramientas para proteger los derechos de los trabajadores

Los Acuerdos Marco Globales (AMG) son importantes herramientas para promover los derechos de los trabajadores a nivel mundial. Los delegados hablaron de la necesidad de mecanismos vinculantes en los acuerdos y de la necesidad de que participen los sindicatos locales.

La aplicación de los AMG en las cadenas de suministro es crucial, y los delegados en el Comité Ejecutivo pidieron que Volkswagen cese la represión sindical en su planta de Chattanooga (Estados Unidos).

El Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh, un acuerdo histórico firmado tras el hundimiento del Rana Plaza en abril de 2013 expira en 2018. Hubo un debate sobre la importancia de un nuevo acuerdo el año próximo, en el que el derecho a la libertad sindical debe ser un compromiso fundamental.

El Comité Ejecutivo aprobó una serie de resoluciones de solidaridad sobre:

El Comité Ejecutivo estuvo precedido de reuniones regionales.