Sindicalistas miembros del BMWU frente a las oficinas del Gobierno en Gaborone, el 6 de julio de 2016

Sindicalistas miembros del BMWU frente a las oficinas del Gobierno en Gaborone, el 6 de julio de 2016

Sindicalistas miembros del BMWU frente a las oficinas del Gobierno en Gaborone, el 6 de julio de 2016

Sindicalistas miembros del BMWU frente a las oficinas del Gobierno en Gaborone, el 6 de julio de 2016

Sindicalistas miembros del BMWU frente a las oficinas del Gobierno en Gaborone, el 6 de julio de 2016

Sindicalistas miembros del BMWU frente a las oficinas del Gobierno en Gaborone, el 6 de julio de 2016

Sindicalistas miembros del BMWU frente a las oficinas del Gobierno en Gaborone, el 6 de julio de 2016

Sindicalistas miembros del BMWU frente a las oficinas del Gobierno en Gaborone, el 6 de julio de 2016

Sindicalistas miembros del BMWU frente a las oficinas del Gobierno en Gaborone, el 6 de julio de 2016 Sindicalistas miembros del BMWU frente a las oficinas del Gobierno en Gaborone, el 6 de julio de 2016 Sindicalistas miembros del BMWU frente a las oficinas del Gobierno en Gaborone, el 6 de julio de 2016 Sindicalistas miembros del BMWU frente a las oficinas del Gobierno en Gaborone, el 6 de julio de 2016

IndustriALL exige mejorar urgentemente la seguridad en mina mortal de Botsuana

07.07.2016

En los últimos cinco años, han muerto 15 mineros a consecuencia de diferentes accidentes ocurridos cuando laboraban en la mina Bamangwato Concessions Ltd. (BCL) en Botsuana. Se ha pedido muchas veces al gobierno mejorar la seguridad en la mencionada mina de propiedad estatal, sin embargo las condiciones de  trabajo se están deteriorando.

La mina BCL emplea a unos 5.000 trabajadores/as, de los cuales más de 3.200 son miembros del Sindicato de Trabajadores Mineros y Afines de Botsuana (BMWU), organización afiliada a IndustriALL Global Union.

Frustrado por la falta de acción del gobierno, el BMWU realizó una manifestación el 6 de julio de 2016, en Gaborone, la capital de Botsuana, donde el dirigente sindical Jack Tlhagale entregó una petición al Vicepresidente del país, Mokgweetsi Masisi.

Tlhagale señaló al respecto:

“Esta mina ha sido problemática desde hace mucho tiempo; la situación de inseguridad se une a la baja productividad. A pesar de que los mineros han rogado a la administración de la empresa y al gobierno para que mejoren las condiciones de trabajo, no se ha hecho nada para mejorar. Además, la compañía amenaza con despedir a muchos de nuestros miembros, cerrando algunos pozos de la mina”.

Es bien clara la petición que el BMWU envió al gobierno, pidiendo que las autoridades hagan lo siguiente:

  • Que obliguen a cumplir el Acta sobre Minas, Canteras, Obras y Maquinaria;
  • Que apliquen el Convenio 176 de la Organización Internacional del Trabajo sobre salud y seguridad en las minas; y
  • Que salven la mina y los puestos de trabajo

El Vicepresidente Masisi prometió a los mineros de BCL que el gobierno investigará los problemas de empeoramiento de las condiciones de seguridad, diciendo: “No queremos que los empleados enfrenten peligros en el trabajo. No queremos una situación en la que los mineros, al salir a trabajar, se preguntan si van a poder volver a sus familias”.

Por su parte, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, afirmó:

“Esto simplemente no es suficiente. Están en juego no sólo el sustento de los trabajadores y trabajadoras, sino peligran también sus vidas. Si el gobierno sigue aplazando medidas para mejorar las deterioradas condiciones de seguridad en la mina, es seguro que se van a producir más víctimas fatales”.

En una carta dirigida al Vicepresidente de Botsuana, IndustriALL insta al Gobierno para que  involucre al BMWU en la implementación de medidas para garantizar que se apliquen inmediatamente normas adecuadas de salud y seguridad con el fin de evitar más accidentes prevenibles en la mina BCL. Es igualmente importante permitir que el sindicato participe en la elaboración de un plan para que la mina Bamangwato Concessions Ltd. (BCL) sea rentable, pero también para garantizar seguridad laboral de los trabajadores/as.