La delegación iraní presenta un obsequio a Kemal Özkan

La delegación iraní presenta un obsequio a Özkan Atar

Sindicalistas con el coordinador de Bekaert en la oficina del sindicato

Hablando con los trabajadores/as de Bekaert en la cantina

IndustriALL intensifica trabajo de desarrollo sindical y solidaridad con UMMI en Irán

09.08.2018

IndustriALL Global Union ha iniciado una nueva etapa de apoyo a su afiliado, el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos y Mecánicos de Irán (UMMI), con una sesión de capacitación de dirigentes sindicales realizada en Sapanca, Turquía, del 6 al 8 de agosto, con el fin de desarrollar un plan para mayor cooperación y solidaridad. El Sindicato Unido de Trabajadores Metalúrgicos (Birleşik Metal-İş, afiliado a IndustriALL en Turquía), aportó información esencial para este evento.

La sesión mencionada, organizada por IndustriALL, también tenía como objetivo reforzar la cooperación entre estos dos sindicatos, y otros más. La UMMI representa a los trabajadores/as metalúrgicos y técnicos en sectores industriales que enfrentan condiciones sumamente difíciles y debe realizar sus actividades en forma clandestina. Birleşik-Metal-İş tiene experiencia al respecto porque la organización que representaba anteriormente al sector metalúrgico fue prohibida luego del golpe militar de 1980.

La reunión fue inaugurada por el Secretario General de Birleşik-Metal-İş, Özkan Atar, quien explicó que aunque su sindicato fue prohibido durante 13 años, ahora cuenta con 32,000 miembros y 100 convenios colectivos. Dio la bienvenida a sus invitados al local en que se realiza capacitación los trabajadores/as metalúrgicos, diciendo lo siguiente:

“El principio que nos rige es la unidad de la clase trabajadora en todas partes, y la solidaridad con quienes viven en países dictatoriales. Creemos que la lucha conjunta es importante y estamos dispuestos a brindar toda nuestra solidaridad y apoyo a nuestros compañeros y compañeras en Irán”.

Los delegados de la UMMI explicaron cómo son sus operaciones clandestinas. El presidente del sindicato, Maziyar Gilaninejad, técnico de una planta metalúrgica, dijo que pasó su juventud visitando a su padre que fue encarcelado por sus actividades sindicales, y se afilió a la UMMI en 1982. A partir de 1983, el sindicato se vio obligado a realizar sus actividades en la clandestinidad. Desde 2001, ha funcionado más abiertamente, pero todavía no se le permite abrir cuentas bancarias ni una oficina sindical, y se detiene frecuentemente a los activistas.

En junio, fueron detenidos docenas de trabajadores que realizaban una manifestación de protesta. Como algunos llevaban carteles con los logotipos de IndustriALL, los trabajadores fueron sometidos a intensos interrogatorios por parte de las fuerzas de seguridad para averiguar qué es IndustriALL. A pesar de la represión, el sindicato ha logrado organizar acciones de protesta que han conseguido mejoras de sus condiciones de trabajo. Gracias a las protestas y la publicidad sobre la mala conducta de algunos empleadores, se han pagado salarios que estaban pendientes.

Para mantener informados a los trabajadores/as, el sindicato publica una revista que se distribuye en lugares de trabajo, así como en su sitio web, página de Facebook, y a través del app Telegram para mensajes en condiciones de seguridad.  El sindicato da gran prioridad a la formación sindical, ofreciendo a los miembros capacitación sobre los derechos laborales, incluyendo las organizaciones sindicales internacionales y los convenios de la OIT.

Por su parte, Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, señaló:

“El capital internacional se ha metido en Irán, especialmente en nuestros sectores automotriz y de gas y petróleo. Los trabajadores y trabajadoras son explotados por compañías con las que tenemos acuerdos en otros países. La afiliación de UMMI es políticamente importante para nosotros, ya que puede ayudar a lograr un cambio en los derechos humanos y laborales en Irán. Es de importancia clave la solidaridad entre los sindicatos de metalúrgicos en la región y con IndustriALL”.

La delegación visitó la fábrica de cables de acero Bekaert en Izmit. Existe un convenio colectivo firmado por Birleşik-Metal-İş, que cuenta con alta densidad sindical. Después de los conflictos del pasado, se informa que actualmente las relaciones laborales son positivas. La delegación de la UMMI habló con los trabajadores/as, el coordinador sindical y el director de recursos humanos para informarse de cómo funcionan relaciones laborales efectivas.