Jóvenes trabajadores/as de África Meridional desarrollan red sindical

27.09.2017

Trabajadores y trabajadoras jóvenes de 11 sindicatos afiliados de IndustriALL se reunieron en Gaborone, Botsuana, para intercambiar ideas sobre maneras de establecer redes y de desarrollar acciones conjuntas para intereses en común. Esta reunión, que se efectuó entre el 20 y 21 de septiembre, contó con la presencia de sindicalistas de los sectores de construcción, química, vestuario y textil, energía, metalurgia y minería en África Meridional; en los talleres que se realizaron, se exploraron maneras de aumentar la participación de los jóvenes en los sindicatos.

En los talleres mencionados, que contaron con el apoyo de la Fundación Friedrich Ebert, se intercambiaron ideas sobre el desarrollo de sindicatos fuertes a través de la organización y sindicalización de un mayor número de trabajadores/as. Esta labor de organización se centraría en cuestiones que la fuerza de trabajo enfrenta todos los días, como salarios bajos y malas condiciones de trabajo. Por lo tanto, habría que intensificar la lucha contra los bajos salarios en los sectores del vestuario y textil de Lesoto y Suazilandia, y la campaña por un salario vital en África Meridional.

Afiliados de Mozambique asistieron por primera vez, reforzando así la labor de crear redes y coordinación a nivel regional.

Los sindicalistas reunidos apoyaron también el retorno de los beneficios que devengan de EE.UU. a Suazilandia a través de la Ley de Crecimiento y Oportunidades para África (AGOA), ya que esto permitiría recuperar el empleo perdido y mejorar los salarios. En cuanto a los trabajadores/as migrantes, se acordó que deberían gozar de los mismos beneficios que los demás trabajadores/as.

La asamblea acordó exigir que los gobiernos respeten a los trabajadores/as y también los derechos humanos. Además, los gobiernos deben aplicar la Carta Africana de la Juventud, que exige educación y el desarrollo de conocimientos, la erradicación de la pobreza, el empleo de los jóvenes y el desarrollo sostenible.

Es esencial proteger los empleos en el caso de reducciones en la minería y otros sectores. Los participantes plantearon que esto estaba demostrando la necesidad de contar con convenios colectivos que protejan los intereses de los trabajadores/as. También se acordó que los sindicatos deberían seguir luchando contra el trabajo precario y la subcontratación del trabajo a través de intermediarios laborales.

Para que los sindicatos puedan enfrentarse de manera eficaz al capital globalizado, la capacitación de la fuerza de trabajo debe desempeñar un papel preponderante, desenmascarando las actividades de las empresas multinacionales y explicando los acuerdos comerciales.

También se puso hincapié en la importancia de abordar la desigualdad de género, poner fin al acoso sexual en los lugares de trabajo y hacer campaña en favor de protección de la maternidad, así como por la salud y seguridad en el trabajo. Se necesita mayor concientización sobre el VIH y el SIDA, ya que esta epidemia sigue afectando sobre todo a los jóvenes adultos.

El taller concluyó que la supervivencia sindical también se basa en la comprensión de aquellas políticas económicas que han creado empleos sostenibles. Por ejemplo, tal como se plantea en la Visión Estratégica de la Minería en África (AMV), en lugar de depender sólo de la minería, la diversificación en favor de la fabricación creó más puestos de trabajo.

Por su parte, Sarah Flores, Encargada de proyectos y juventud de IndustriALL, señaló:

“En este taller se notó un fuerte sentido de solidaridad transfronteriza entre los jóvenes dirigentes. Al intercambiar información sobre las diversas luchas que enfrentan, llegaron a la conclusión de que no se puede hacer que perdure ninguna mejora local a menos que se registre también a nivel regional.

“No cabe duda que esta comprensión de la necesidad de promover la solidaridad constituirá un factor de motivación para la red de sindicalistas jóvenes de África Meridional y su lucha por la justicia económica y social”.