JUST GROUP – “¡Ponga su firma!”

19.12.2013

Algunas empresas australianas todavía no han firmado el Acuerdo de Bangladesh pero continúan beneficiándose de la miseria de los trabajadores, escondiéndose detrás de compromisos simulados. Únase aquí a la campaña en línea de los sindicatos australianos para obligar a la corporación Just Group a firmar el Acuerdo: escriba a Mark McInnes, Director General de la empresa.

El sábado 14 de diciembre de 2013, los sindicatos, grupos comunitarios y miembros del público realizaron una protesta frente a la tienda Just Jeans en Bourke Street, Melbourne, exigiendo al Just Group hacer lo correcto, firmando el Acuerdo.

Los sindicatos australianos dicen:

Contrario a la actitud usual de los minoristas de Australia, el Just Group, cuyas marcas incluyen Just Jeans, Jay Jays, Jacqui E, Dotti, Peter Alexander y Portmans, todavía no ha firmado el Acuerdo de Bangladesh. En su lugar, se ha unido con Walmart, líder mundial en la violación de los derechos de sus trabajadores, evadiendo todo compromiso real al firmar un documento cínico, jurídicamente no vinculante, llamado "Alianza para la seguridad de los trabajadores de Bangladesh".

Únase a la campaña para que el Just Group firme el Acuerdo sobre Seguridad en la Construcción de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios en Bangladesh.

Para firmar la petición, dirigirse a: http://www.act.australianunions.org.au/just_jeans

o para mayor información, visite https://www.facebook.com/EthicalWork

Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL Global Union, señaló al respecto:

Los dos defectos fundamentales de la Alianza son la ausencia total de trabajadores en dicha iniciativa, y la falta total de cumplimiento legalmente vinculante de sus compromisos. Sin estos dos aspectos imprescindibles, que ocupan un lugar central en el Acuerdo sobre Seguridad en la Construcción de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios en Bangladesh que se firma con los sindicatos mundiales IndustriALL y UNI, la Alianza mencionada no es más que una iniciativa corporativa voluntaria sin dientes. Las tragedias de Tazreen y Rana Plaza fueron causadas en parte por programas de auditoría social voluntaria, dirigidos por las corporaciones.

El Acuerdo cubre a 2 millones de trabajadores y trabajadoras de la confección en Bangladesh y un 75% de todas las exportaciones de prendas de vestir. En 2014, vamos a seguir centrando nuestra atención en la aplicación del Acuerdo, que puede producir un avance histórico, haciendo que el sector de la confección en Bangladesh sea seguro y sostenible. Queremos hacer que una etiqueta que diga "hecho in Bangladesh" sea motivo de orgullo".