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La IndustriALL eleva el nivel de los acuerdos globales

6 February, 2015La IndustriALL Global Union ha elevado las normas de los acuerdos marco globales (AMG) para proteger mejor los derechos de los sindicatos y de los trabajadores en todas las fases de las operaciones de una empresa multinacional.

Las nuevas directrices para los AMG fueron adoptadas por el Comité Ejecutivo de la IndustriALL en Túnez en diciembre de 2014 a raíz de una propuesta presentada por el Grupo de Trabajo Permanente Especial.

En las directrices se amplían la negociación, el contenido y la aplicación de los acuerdos globales, destinados a proteger los derechos de los trabajadores en las cadenas de suministro de las empresas multinacionales (EMN).

El secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, dijo:

“La IndustriALL está convencida de que los acuerdos marco globales son instrumentos importantes para la organización sindical y la mejora de las relaciones laborales en las empresas multinacionales y sus filiales. Con los claros procedimientos que hemos puesto en marcha los acuerdos serán más fuertes, como lo muestra el reciente AMG con Total firmado en Davos en enero.”

Según las nuevas directrices, los AMG tienen que:

  • abarcar todas las operaciones de una empresa en el mundo, sin excepción,
  • incluir un compromiso firme e inequívoco de la empresa multinacional en cuestión de que los proveedores y los subcontratistas adoptan esas normas para sus trabajadores,
  • garantizar el compromiso de la empresa a tratar positivamente con los sindicatos, y abstenerse de toda actividad antisindical, y de permanecer estrictamente neutral en cuanto a la preferencia de los empleados de unirse, permanecer, cambiar o abandonar su relación con una organización sindical,
  • permitir a los representantes sindicales un acceso razonable al lugar de trabajo,
  • contener un mecanismo eficaz para la aplicación y el cumplimiento, y un procedimiento vinculante para la resolución de conflictos.

En un AMG deben figurar además referencias explícitas y el reconocimiento de los derechos recogidos en Convenios de la OIT, como los siguientes:

  • Libertad sindical y Negociación colectiva (Convenios núms. 87 y 98);
  • Discriminación (Convenios núms. 100 y 111);
  • Trabajo forzoso (Convenios núms. 29 y 105);
  • Trabajo infantil (Convenios núms. 138 y 182).

Además, los AMG han de ser aprobados por los afiliados sindicales de la IndustriALL que representan a la mayoría de los trabajadores sindicados en las operaciones de la empresa multinacional correspondiente.

Una vez firmado un AMG tiene que ser traducido a los idiomas convenidos y ser puesto a disposición de todos los que trabajen en la empresa, ya sea directa o indirectamente.

La IndustriALL tiene AMG con 44 empresas multinacionales en una diversidad de sectores.