La IndustriALL promueve los derechos de los trabajadores de la confección en Bangladesh

22.02.2013

En una reunión de múltiples partes interesadas convocada en Dhaka por la IndustriALL se destaca la necesidad apremiante de avanzar en los derechos de los trabajadores, en los salarios mínimos y en la seguridad contra incendios para lograr un futuro sostenible de la industria de la confección en Bangladesh.

A la reunión del 22 de febrero de 2013 asistieron representantes de todos los actores principales relacionados con la industria de la confección bangladeshí, entre ellos el ministro de Industria y el secretario del trabajo, representantes de las principales marcas y de compradores como H&M, PVH y Tchibo, sindicatos que representan a los trabajadores del vestido, la asociación de empleadores Bangladesh Garment Manufactures & Exporters Association BGMEA, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y organizaciones no gubernamentales nacionales e internacionales y sindicatos asociados.

Tras los terribles incendios en las fábricas Tazreen Fashion y Smart Fashion en la zona de Dhaka, en los que murieron al menos 120 trabajadores y muchos más resultaron heridos, la IndustriALL solicitó al Gobierno de Bangladesh, a empleadores nacionales y a compradores internacionales una discusión urgente sobre un plan de acción concreto. Según la IndustriALL, ese plan de acción debía incluir estrictas disposiciones sobre salud y seguridad, inspección eficiente y la participación de los sindicatos en la cooperación en el lugar de trabajo, garantizando la libertad de asociación de conformidad con las normas del trabajo de la OIT reconocidas internacionalmente, y un programa para aumentar los salarios mínimos al menos al nivel de salarios dignos en el país.

Los participantes en la reunión de múltiples partes interesadas expresaron sus preocupaciones y llegaron a un entendimiento común y a una serie de conclusiones, que siguen:

  • Para aumentar la presión de los consumidores europeos y norteamericanos se requieren mejoras urgentes sobre los derechos de los trabajadores, salarios mínimos y seguridad contra incendios, a fin de asegurar un futuro sostenible de la industria
  • El Ministerio de Trabajo está terminando la revisión de la Ley del trabajo de 2006, después de que el Comité de Expertos de la OIT deplorara la falta de progreso para ponerla en consonancia con las normas de la OIT
  • Recientemente se han registrado 8 nuevos sindicatos locales, pero se requieren más esfuerzos sobre la organización de los trabajadores y la facilitación del procedimiento de registro
  • El salario mínimo de 3.000 BDT (38 $ EE.UU.) mensuales es inferior al salario digno, por lo que es indispensable un urgente aumento, seguido de revisiones anuales
  • Se necesita la cooperación y la aportación de todos los interesados para mejorar la seguridad contra incendios. A finales de febrero se finalizará un plan de acción nacional basado en la  Declaración Tripartita sobre Seguridad contra Incendios de enero. Compradores y sindicatos resaltaron la necesidad de llegar a un acuerdo sobre un programa completo, que agruparía varias iniciativas, incluido el  Memorándum de entendimiento sobre seguridad contra incendios que sigue promoviendo la IndustriALL.

Jyrki Raina, secretario general de la IndustriALL, comentó después de la clausura: “Esta reunión con todos los interesados ha sido un paso adelante. Ahora existe la comprensión común de que se requieren los esfuerzos conjuntos del Gobierno, los empleadores, los sindicatos y las marcas. La IndustriALL prosigue sus esfuerzos para fortalecer y unificar a los sindicatos en la industria de la confección a fin de lograr una mejora real para millones de trabajadores de la confección”.