Los sindicatos crean fuerza mundial contra los ataques de Crown Holdings

26.02.2014

Sindicatos de Canadá, Francia, Italia, España, Suiza, Turquía y el Reino Unido se reunieron el 25 de febrero en Suiza para hacer frente a la estrategia de lucha antisindical de Crown Holdings, empresa de embalaje multinacional americana.

La reunión fue convocada por la IndustriALL, cuyos afiliados representan a 50 millones de trabajadores, y se unieron a ella organizaciones hermanas de la IndustriALL, la UNI Global Union, que representa a los trabajadores del sector del embalaje, y la Unión Internacional de Asociaciones de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines (UITA), que representa a los trabajadores en las principales compañías de alimentación y bebidas que son los principales clientes de Crown Holdings.

A pesar de duplicar sus beneficios en 2012, Crown pretende imponer una escala salarial permanente inferior y una reducción salarial del 42% para los nuevos empleados en sus plantas de Toronto, donde el afiliado a la IndustriALL, el United Steelworkers (USW), representa a los trabajadores. Esa pretensión obligó a los trabajadores a declararse en huelga en septiembre de 2013, tras un decenio de sacrificios de los trabajadores de América del Norte para que la compañía volviera a ser rentable. Al mismo tiempo, Crown pagó considerables cantidades a sus ejecutivos y paquetes de pensiones a sus ejecutivos superiores.

El USW está llevando a cabo una activa campaña denominada Take-Backs No More (No más renuncias) con un sitio web – www.takebacksnomore.ca

También en Turquía el afiliado a la IndustriALL, el Sindicato Unido de Trabajadores Metalúrgicos Birlesik Metal-Is está haciendo campaña para obtener el reconocimiento del sindicato y mejorar las condiciones de trabajo en dos plantas de Crown situadas en las ciudades de Esmirna y Osmaniye. Sin embargo, la dirección de Crown ha detenido el proceso de reconocimiento, a pesar de que el Ministerio de Trabajo haya expedido un certificado concediendo la legitimidad a Birlesik Metal-Is para que sea el asociado en la negociación. El caso está pendiente en el Tribunal de Apelación, y los trabajadores de Crown no pueden disfrutar de sus derechos fundamentales.

En la reunión de Ginebra se presentaron informes completos de los sindicatos europeos en los que se describió la sustancial disminución de la calidad de las relaciones de trabajo y la falta de transparencia de la empresa. Los participantes europeos compartieron las preocupaciones sobre el futuro de algunas de las operaciones en Europa y la resistencia de Crown a compartir cualquier información sobre posibles cierres de plantas. Los participantes expusieron un plan de acción para intensificar la campaña contra Crown. 

La IndustriALL va a enviar una carta al director general de Crown, John Conway, con el ofrecimiento de celebrar una reunión inmediatamente para discutir y resolver los problemas actuales.

Los sindicatos y las federaciones sindicales internacionales también decidieron movilizarse en la próxima junta de accionistas de Crown y ponerse en contacto con los principales clientes mundiales de Crown, particularmente en los sectores de alimentación y bebidas, mediante el apoyo y la solidaridad de la UITA.

“Nuestra reunión ha mostrado la clara y firme determinación de nuestra familia sindical mundial de crear una verdadera fuerza en las operaciones de Crown en todo el mundo”, dijo Kemal Özkan, secretario general adjunto de la IndustriALL Global Union. “Nuestro objetivo es hacer de Crown una empresa más responsable socialmente.”