16 noviembre, 2020El Sindicato de Trabajadores de Equipos de Transporte e Industrias Afines de Malasia (NUTEAIW) ha salido victorioso después de siete años de batallas legales en contra del despido injustificado de 18 miembros por ejercer sus derechos políticos.
Los 18 trabajadores de Hicom Automotive Manufacturers e Isuzu Hicom Malaysia fueron despedidos en 2013 por apoyar a un candidato del partido de oposición en una actividad electoral mientras vestían el uniforme de la empresa.
Durante las elecciones generales, los trabajadores apoyaron una iniciativa del Congreso de Sindicatos de Malasia (MTUC) que tenía como objetivo presentar las demandas de los trabajadores a todos los candidatos de los partidos políticos.
El fabricante de automóviles acusó a los trabajadores de empañar la imagen de la empresa y violar las normas disciplinarias. No obstante, estos hicieron énfasis en su derecho a apoyar los reclamos del MTUC en materia laboral. Asimismo, refutaron la acusación alegando que la empresa había permitido al Primer Ministro del partido de gobierno reunirse con los trabajadores uniformados en la planta durante el período de la campaña electoral.
En 2018, el tribunal en materia laboral dictaminó que el castigo por parte de la empresa fue desproporcionado, y concedió un total de MYR 1,1 millones (US$ 267.000) en pagos atrasados a los 18 trabajadores. El tribunal superior ratificó la decisión, pero dedujo el 30 % de los pagos atrasados en 2019. Finalmente, el 4 de noviembre de 2020, el tribunal federal desestimó la apelación de la empresa.
El secretario general del NUTEAIW, N. Gopal Kishnam, expresó:
“Aunque no estamos plenamente conformes, ya que no se reincorporó a los 18 trabajadores, el laudo demuestra que Hicom cometió despidos injustificados y privó a los trabajadores de sus derechos políticos. Los trabajadores, al igual que otros ciudadanos, son libres de participar en la actividad política para mejorar su bienestar, no se les puede quitar esto solo porque casualmente vestían los uniformes de la empresa”.
La secretaria regional de IndustriALL Global Union para el sudeste asiático, Annie Adviento, declaró:
“Pedimos a Hicom que respete la libertad de expresión de los miembros de NUTEAIW. Debe respetarse el principio de la Declaración de Filadelfia que establece que “la libertad de expresión y asociación es esencial para el progreso sostenido”.