31 enero, 2013Se acordaron beneficios históricos como el bono por término de conflicto que es de $23 millones de pesos chilenos (USD 48,665), frente a ello, el Sindicato único señaló que la empresa debe compartir sus beneficios con sus trabajadores por eso la cifra acordada y que además acordaron incremento salarial del 5%.
El 59,9% de los votos de los trabajadores chilenos sindicalizados de Minera Escondida, compañía controlada por BHP-Biilliton, y principal minera de cobre en el mundo, aprobó la propuesta de contrato colectivo en negociación anticipada.
Se acordaron beneficios históricos como el bono por término de conflicto que es de $23 millones de pesos chilenos (USD 48,665) deglosados en un crédito blando por $3,7 millones, un bono por "cambio de turno" de 4x4 a 7x7 de $4 millones, un bono de término de conflicto por $2,3 millones, un bono de condiciones de mercado por $6,3 millones y un bono de negociación anticipada por $6,7 millones.
La propuesta incluye además un reajuste real en los sueldos de los trabajadores del orden de 5%, e incrementos de los bonos de gestión y productividad de la firma, los que se pagan trimestral y mensualmente.
El nuevo contrato colectivo regirá por 48 meses (el anterior fue por 44 meses) y se haría efectivo desde julio de 2013.
En Chile el bono de 23 millones generó impacto en la opinión pública, frente a este hecho el presidente del sindicato N°1 Marcelo Tapia, señaló que comprende el resquemor que el bono despierta en la opinión pública, pero hace hincapié en que problema radica en el empresariado chileno, y sus malas prácticas en lo referente a no compartir los beneficios con sus trabajadores.
Minera Escondida, que tiene una participación del 30% de Rio Tinto, tuvo un crecimiento del 70%, ya que durante la segunda mitad de 2012 el yacimiento cuprífero tuvo una producción de 221.900 toneladas, con respecto a las 130.300 toneladas que se obtuvieron en el segundo semestre de 2011. Asimismo para 2013 esperan un crecimiento del 20%.