De izquierda a derecha: Dhanesh Sahu, activista del PCSS, Lakham Sahu, Secretario de Sindicalización del PCSS, Matthias Hartwich, Director sectorial de IndustriALL, y Apoorva Kaiwar, Directora de la oficina regional de IndustriALL para el sur de Asia

De izquierda a derecha: Dhanesh Sahu, activista del PCSS, Lakham Sahu, Secretario de Sindicalización del PCSS, Matthias Hartwich, Director sectorial de IndustriALL, y Apoorva Kaiwar, Directora de la oficina regional de IndustriALL para el sur de Asia

Trabajadores con contrato temporal logran convenio justo en LafargeHolcim en la India

04.02.2016

Después de muchos años de lucha, el PCSS, Sindicato de Trabajadores del Cemento de la India, ha alcanzado un convenio justo para más de 1.000 trabajadores con contrato temporal en Holcim (ahora LafargeHolcim).

El PCSS, que está afiliado a IndustriALL Global Union, representa a la mayoría de los trabajadores a contrata en la planta de cemento ACC Jamul, propiedad de LafargeHolcim. Después de una larga disputa sobre la redistribución y rehabilitación de los trabajadores, el mencionado sindicato de trabajadores del cemento llegó a un acuerdo con la administración de la empresa.

Ahora, más de la mitad de los trabajadores va a conservar sus puestos de trabajo. De acuerdo con el convenio alcanzado el 22 de enero, 259 trabajadores a contrata laborarán en la nueva planta Jamul y otros 277 en la planta Jamul antigua. Las dos plantas están situadas, una al lado de la otra, en el estado Chhattisgarh de la India.

El acuerdo también prevé el reajuste progresivo de los salarios de los trabajadores a contrata hasta alcanzar el nivel acordado en el convenio nacional para el sector del cemento.

Los restantes 458 trabajadores que van a perder sus puestos de trabajo se beneficiarán con una indemnización y apoyo para su rehabilitación.

Desde comienzos de 2015, el PCSS, con la ayuda de IndustriALL, ha estado en constantes negociaciones con la administración local de la empresa. Se logró realizar las conversaciones en parte como consecuencia de un reclamo contra Holcim que iniciaran el PCSS y la ICEM, predecesor de IndustriALL. Este reclamo en cuestión fue presentado ante la OCDE en Suiza en 2012.

La queja mencionada, que también se refería a Ambuja Cement Ltd, otra planta de la misma empresa en la India, se centró en tres principales violaciones, por parte de Holcim, de las Directrices de la OCDE sobre Empresas Multinacionales:

  • Empleo precario, que violaba la legislación nacional, en actividades básicas de la empresa, tanto en ACC Jamul Ltd como en Ambuja Cement Ltd
  • Discriminación contra los trabajadores en base al su empleo
  • Insuficiente empleo para la población local

Los trabajadores con contrato temporal están protegidos por la legislación de la India y por un convenio sectorial que prohíbe el empleo en el trabajo clave de producción; además, todo trabajo ha de tener la misma remuneración que se paga a los trabajadores permanentes.

En julio de 2015, la multinacional suiza Holcim se fusionó con Lafarge, enorme empresa cementera de propiedad francesa, convirtiéndose así en el mayor productor de cemento del mundo.

Matthias Hartwich, Director de los Sectores de Ingeniería Mecánica y Materiales de IndustriALL, señaló al respecto:

“IndustriALL envía sus más sinceras felicitaciones al PCSS. Ésta fue una larga lucha, pero nos alegramos mucho que se haya logrado este convenio para nuestros colegas en la India. Espero que constituya una buena señal para un diálogo social con el nuevo grupo LafargeHolcim en el futuro. Nos satisface en forma especial saber que este convenio trae justicia para los vulnerables trabajadores precarios. IndustriALL seguirá trabajando y apoyando al PCSS y a todos las demás sindicatos del sector del cemento en sus campañas para resolver el conflicto en la planta de Ambuja. Instamos a LafargeHolcim reducir al mínimo el uso del trabajo precario y respetar lo señalado por la Junta Salarial del Sector del Cemento de la India para todos sus trabajadores”.