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Trabajadores de LafargeHolcim exigen puestos de trabajo buenos y seguros

13.10.2015

El 7 de octubre, Jornada Mundial por el Trabajo Decente, los sindicatos de trabajadores de LafargeHolcim exigieron que esa gran empresa de producción de materiales de construcción deje de usar el trabajo precario y que cambie su política de poner énfasis en las ganancias de la empresa por encima de la vida de los trabajadores.

En Europa, Asia, África, y América del Sur y del Norte, los trabajadores y trabajadoras y sus sindicatos organizaron manifestaciones, conferencias y reuniones que pusieron en primer plano el modo cómo los trabajadores de LafargeHolcim, firmes y unidos, deben combatir el problema del uso generalizado del trabajo precario en la empresa.

Malas condiciones de trabajo y el empleo precario son la causa más frecuente de lesiones y muertes en el trabajo. Además, no promueven la lealtad, por lo que se hace muy difícil desarrollar relaciones laborales armónicas en la empresa.

En los últimos cuatro años, han fallecido más de 300 trabajadores/as laborando para Lafarge y Holcim. Casi un 90% de los trabajadores/as muertos habían sido enganchados con contratos de subcontratistas o de terceras partes.

Después de la fusión en julio de 2015, LafargeHolcim se comprometió a proporcionar “lugares de trabajo seguros, saludables e incluyentes”. La compañía también estableció la meta de “cero daño” a sus trabajadores. Ésta es sin duda una buena declaración. Ahora las promesas tienen que hacerse realidad.

Los sindicatos también aprovecharon el día 7 de octubre para denunciar el aumento de la sensación generalizada de inseguridad e incertidumbre de los trabajadores/as respecto a su futuro, a consecuencia de la fusión de Lafarge y Holcim.

En diferentes manifestaciones y protestas, los trabajadores y trabajadoras de LafargeHolcim en todo el mundo exigieron a la empresa lo siguiente:

  • Iniciar un diálogo con los sindicatos a nivel mundial para alcanzar un acuerdo que cubra todos los lugares de trabajo de la empresa, procurando que se protejan las normas internacionales fundamentales del trabajo (Acuerdo Marco Global);
     
  • Constituir un comité mundial conjunto de los sindicatos y la administración de la empresa para velar que se cumpla el Acuerdo Marco Global;
     
  • Mejorar la salud y seguridad de todos los trabajadores y trabajadoras que hayan sido empleados tanto directa como indirectamente, por medio de comités conjuntos de salud y seguridad con representantes sindicales en todos los lugares de trabajo.

LAFARGEHOLCIM: ¡EXIGIMOS RESPETAR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS!