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Triunfan los sindicatos en Kirguistán

28 April, 2014A mediados de marzo, IndustriALL Global Union organizó una campaña internacional de solidaridad para defender los derechos de los trabajadores en Kirguistán. Como resultado de esta campaña se logró suspender un proyecto de ley que prohibía las huelgas.

A finales de febrero de 2014, se presentaron al Parlamento de la República de Kirguistán algunas enmiendas al Código Penal. Estas enmiendas permitían encarcelar por hasta 15 años a directivos de empresas de importancia estratégica o a sus empleados por interrupción o paros de la producción. Este proyecto de ley fue publicado el 28 de febrero de 2014 en el sitio web oficial de Zhogorka Kenesh (el Parlamento) de la República de Kirguistán, para permitir debate público al respecto.

A raíz de esto, reaccionaron IndustriALL y otros sindicatos para defender los derechos de los trabajadores, lanzando una campaña internacional de apoyo a los derechos laborales. IndustriALL presentó una moción para que se retirara o se modificara el proyecto de ley.

Después de haberse enviado una gran cantidad de cartas de protesta al Presidente de la República de Kirguistán, a los jefes de las fracciones parlamentarias, y al Presidente del Parlamento, se determinó que era inapropiada la aprobación de este proyecto de ley. En consecuencia, se introdujeron modificaciones en el texto de la propuesta legislación. Gracias a estas modificaciones, este proyecto de ley no afectará a los empleados no directivos que participen en huelgas, sino se dirigirá solamente contra acciones intencionales de los directores y departamentos administrativos que puedan conllevar a un paro de la producción.

Ahora el debate sobre el proyecto de ley se basa en la versión que no viola el derecho de huelga de los trabajadores.  

Eldar Tadzhibayev, Presidente del Sindicato de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos de Kirguistán (MMTUK), organización afiliada a IndustriALL, considera que este resultado constituye incuestionablemente un triunfo de los sindicatos:

“Esto se ha logrado gracias a la enorme cantidad de cartas de protesta del MMTUK, de la federación de sindicatos, de las asociaciones de profesionales de la industria, de organizaciones internacionales de trabajadores como IndustriALL Global Union, y de seccionales de los sindicatos de trabajadores de otros países. Nosotros no admitimos la adopción de este proyecto de ley anticonstitucional.”

Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, dijo al respecto:

Nos agrada saber que nuestra campaña conjunta haya ayudado a MMTUK a rechazar con éxito los planes de ataque contra el derecho de los trabajadores de defender sus intereses.