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Unilever y los sindicatos mundiales firman un acuerdo para limitar los empleos temporales

10 May, 2019La IndustriALL Global Union, la UITA y Unilever han firmado un importante acuerdo para limitar el uso de trabajadores temporeros y proteger los empleos permanentes en las fábricas de Unilever.

El Compromiso conjunto sobre empleo sostenible en la fabricación de Unilever establece principios y procedimientos para prevenir posibles perjuicios de los derechos fundamentales de los trabajadores causados por el empleo no permanente.

El acuerdo se aplica a los trabajadores de más de 300 fábricas de Unilever en 69 países, estén empleados directamente por Unilever o por un proveedor externo.

El Compromiso conjunto restringe la contratación de trabajadores temporeros para tareas de corta duración y no recurrentes en las fábricas de Unilever, e impide la utilización de contratos temporales para evitar el empleo regular.

En una victoria contra los contratos de cero horas, los trabajadores temporeros serán informados de sus horarios de trabajo con suficiente antelación y no estarán a disposición sin remuneración.

De esta manera, a los trabajadores temporeros se les dará prioridad para ocupar puestos permanentes y se fomenta la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor; un entorno de trabajo seguro y formación en seguridad, y los trabajadores tendrán derecho a crear libremente un sindicato o a unirse al que elijan sin temor a intimidaciones ni hostigamiento.

El secretario general de la  IndustriALL, Valter Sanches, declaró:

“El Compromiso conjunto es una victoria contra el trabajo precario y protege los derechos de los trabajadores de las fábricas en las operaciones de Unilever en el mundo entero. Unilever reconoce que el empleo permanente es fundamental para la fabricación de categoría mundial, y este acuerdo promoverá los empleos seguros y sostenibles en todas las fábricas de Unilever.”

IndustriALL general secretary, Valter Sanches, Unilever CEO, Alan Jope, and IUF general secretary, Sue Longley.

El secretario general de la IndustriALL, Valter Sanches, el director ejecutivo de Unilever, Alan Jope, y la secretaria general de la UITA, Sue Longley.

El acuerdo prescribe un proceso de continua diligencia debida sobre los derechos humanos, mediante el empeño y la negociación con la UITA y la IndustriALL y sus miembros, que representan a la inmensa mayoría de los trabajadores sindicados de Unilever en todo el mundo.

La secretaria general de la UITA, Sue Longley, dijo:

“El Compromiso conjunto aborda los numerosos riesgos de los derechos fundamentales tan familiares para los trabajadores en todas partes, pues el empleo es cada vez más precario. Acogemos con satisfacción este Compromiso conjunto, que es el resultado de un largo proceso de negociación con Unilever precisamente sobre estas cuestiones y que demuestra su disposición a colaborar con los sindicatos para garantizar el respeto de los derechos. Esperamos seguir dialogando con la empresa sobre la base del Compromiso conjunto."

En virtud del acuerdo, Unilever reconoce el papel esencial de los sindicatos y de la negociación colectiva para proteger y respetar los derechos fundamentales de los trabajadores.

El director ejecutivo de Unilever, Alan Jope, dijo:

“Unilever tiene 100 años de historia de compromiso con los derechos laborales y el respeto de los empleados. Este es un ambicioso acuerdo que nos empeñaremos en cumplir."

El acuerdo lo firmaron en las oficinas de Londres de Unilever el 10 de mayo el director ejecutivo de Unilever, Alan Jope, el secretario general de la IndustriALL, Valter Sanches, y la secretaria general de la UITA, Sue Longley.