Apple y sus proveedores ocuparon ampliamente los medios de información cuando, en los primeros meses del año, prometieron poner fin a la violación de los derechos de los trabajadores con el apoyo de la Fair Labor Association (FLA) (Asociación para el Trabajo Justo). Para lo que ha resultado una falsa promesa se fijó el plazo de julio de 2013.
No sólo no se han aplicado las reformas, como en establecimiento de una verdadera representación colectiva en el lugar de trabajo, sino que continúan las violaciones. Por ejemplo, no se ha abordado la cuestión de las horas extraordinarias ilegales, y los trabajadores de las factorías chinas que suministran a Apple las siguen realizando.
La IndustriALL Global Union critica severamente la falta de reformas:
“Apple debe ser consciente de quién expresa realmente la verdadera voz de los trabajadores. La solución efectiva para corregir las violaciones de los derechos de los trabajadores en los proveedores de Apple únicamente puede hallarse mediante un diálogo/discusión frente a frente con representantes elegidos democráticamente por los propios trabajadores.”
Puede obtenerse más información sobre las promesas incumplidas en el Economic Policy Institute aquí.