Los 2.000 huelguistas, que protestaban por el despido de más de 500 trabajadores y reducciones salariales debido a la aplicación de un nuevo sistema de turnos que afectaba a la remuneración de las horas extraordinarias, volvieron al trabajo el 13 de agosto de 2012.
Los trabajadores afectados por el nuevo sistema de turnos recibirán ahora un aumento salarial del 7,5 por ciento y una paga de 15.000 R, para mitigar la pérdida de remuneración por horas extraordinarias Los trabajadores despedidos que no aceptaron una indemnización de despido voluntaria serán readmitidos y pagados con efecto retroactivo.
Nuestra perseverancia ha dado fruto,
dice un delegado sindical del NUMSA en Evraz.
Aunque no hemos podido impedir el nuevo sistema de turnos, el NUMSA nos ha orientado debidamente para que los trabajadores puedan ajustarse al nuevo sistema y no pierdan sus empleos.