11 mayo, 2026El 29 de abril de 2026, KONE Corporation y TKE anunciaron que KONE y un consorcio liderado por Advent y Cinven habían acordado fusionar ambas empresas mediante una operación en efectivo y acciones, que valora a TKE en 29.400 millones de euros (34.600 millones de dólares). Esta operación se llevó a cabo sin un diálogo previo con los sindicatos y los representantes de los trabajadores, privándoles de su derecho legítimo a ser consultados.
Si las autoridades reguladoras aprueban esta adquisición, la mayor en la historia empresarial finlandesa y una de las mayores salidas de capital privado de Europa, se crearía el mayor fabricante de ascensores y escaleras mecánicas del mundo. Entre los temas clave de discusión se incluyen la adquisición de TK Elevator por parte de KONE y sus posibles efectos sobre los derechos de los trabajadores. Al hacerlo, pasaría a emplear a más de 100.000 personas en más de 100 países.
Los trabajadores y sus representantes se enteraron al mismo tiempo que el resto del público, a través de la prensa financiera. Además, tras hacerse pública la noticia, recibieron un correo electrónico informativo de parte del director ejecutivo.
Esto es inaceptable. El anuncio constituye un grave incumplimiento del Acuerdo Marco Global (AMG) firmado en 2021 entre TK Elevator, el Comité de Empresa del grupo, IG Metall e IndustriALL. Se trata de un acuerdo que la propia TKE describe como clave para salvaguardar los derechos humanos y laborales a nivel mundial. Además, también viola claramente los acuerdos del Comité de Empresa Europeo (CEE) y del Comité de Empresa Mundial (CEM), firmados en 2022 y 2024, respectivamente, que establecen los derechos de información y consulta.
Una traición a la confianza
La reacción de los representantes sindicales fue inmediata e inequívoca. Knut Giesler, vicepresidente del consejo de supervisión de TKE y dirigente regional de IG Metall en Renania del Norte-Westfalia, describió el anuncio como indignante. Además, lo calificó de un ataque directo a los derechos de codeterminación de los trabajadores en Alemania, Europa y el mundo. IG Metall exigió la convocatoria de una reunión extraordinaria del consejo de supervisión.
Los 700 millones de euros (824 millones de dólares) previstos en sinergias anuales corresponden al lenguaje que utilizan los mercados financieros para referirse a los recortes de empleo. Esto supone una amenaza directa para decenas de miles de trabajadores de TKE en todo el mundo.
Christiane Benner, presidenta de IG Metall e IndustriALL Global, expresó:
“La venta de TK Elevator a KONE no debe llevarse a cabo a costa del personal. No aceptaremos el sacrificio de miles de puestos de trabajo de calidad bajo el pretexto de las sinergias. Quien apoye esta fusión debe garantizar también que se mantendrán los empleos y los centros de trabajo, que se respetará la codeterminación y que se crearán oportunidades para la fuerza laboral; cualquier otra medida se encontrará con nuestra firme oposición”.
Por eso, lucharemos para que:
Ningún centro de trabajo se quede solo.
Ningún país se vea enfrentado a otro.
Ningún trabajador se quede atrás.
“Desde una perspectiva europea, este anuncio supone un claro incumplimiento tanto del espíritu como de los términos de los acuerdos del Comité de Empresa Europeo en KONE y en TK Elevator. Más de 45.000 trabajadores en Europa se ven directamente afectados por esta adquisición prevista, pero sus representantes electos han sido completamente marginados. Esto es inaceptable. Antes de dar cualquier paso más, tanto KONE como TK Elevator deben cumplir plenamente con sus obligaciones vigentes en materia de información y consulta. Si este acuerdo va a seguir adelante, debe ser un proyecto de crecimiento que también beneficie a los trabajadores a través de empleos seguros, el respeto de la negociación colectiva y una información y consulta previas e integrales”,
afirmó Judith Kirton-Darling, secretaria general de industriAll European Trade Union.
La pregunta que KONE debe responder
KONE no se ha comprometido públicamente a respetar los acuerdos vigentes de TK Elevator. La entidad resultante de la fusión tendrá su sede en Finlandia. Actualmente, el sistema de codeterminación de TK Elevator incluye la estructura del consejo de supervisión, el Comité de Empresa del grupo, el CEE y el CEM, así como el propio AMG. Sin embargo, este sistema se enfrenta a un futuro incierto bajo la nueva titularidad, a menos que KONE asuma todas las obligaciones de manera explícita y formal.
El secretario general de IndustriALL, Atle Hoie, declaró:
“El anuncio de la adquisición de TK Elevator por parte de KONE constituye una violación directa del AMG y del acuerdo del CEM que IndustriALL firmó con TK Elevator en 2021 y 2024. Estos convenios no son una mera formalidad, sino un compromiso vinculante de consultar a los trabajadores antes de tomar decisiones de esta magnitud, y no después. Más de 100.000 trabajadores de todo el mundo se enteraron del mayor cambio en la historia de ambas empresas a través de la prensa financiera. Esto es inaceptable. No habrá cooperación sindical con esta operación a menos que se respeten íntegramente nuestros acuerdos”.
Tomar medidas inmediatas
Tanto IndustriALL Global Union como industriAll Europe están coordinándose con sus afiliados, entre ellos IG Metall y los afiliados finlandeses, para garantizar que los trabajadores de ambas empresas puedan tener voz.
Se prevé que el proceso de revisión antimonopolio de esta adquisición se prolongue al menos hasta mediados de 2027. Ese plazo no es una mera formalidad reglamentaria, sino una oportunidad. Los sindicatos aprovecharán cada uno de esos días para luchar por sus puestos de trabajo.
Un fondo de capital riesgo adquirió TK Elevator en 2020. Los trabajadores ya pagaron un precio por esa transición. No volverán a quedarse atrás.
La mayor empresa de ascensores del mundo no debe construirse a costa de trabajadores que nunca fueron consultados.
Los trabajadores no son el objeto de este acuerdo, sino su fundamento. Al fin y al cabo, son quienes han generado ese valor, y deben ser tratados con reconocimiento y respeto.