Ese ataque a los empleos y la dilución de la relación de empleo es también un ataque a los derechos de los sindicatos y de los trabajadores. Los empleadores, en muchos países con el pleno apoyo de los gobiernos, tratan de dividir a los trabajadores. Los sindicatos luchan contra la disminución del número de miembros y el deterioro del medio de negociación colectiva. Entre las tendencias adversas figuran cambios en las industrias, la situación del empleo y las relaciones de trabajo (en particular, el desplazamiento de la negociación a nivel industrial y sectorial a acuerdos de empresa e incluso contratos individuales), así como acciones antisindicales de gobiernos y empresas. Además, los sindicatos no han respondido debidamente a este entorno adverso y al desafío de renovarse y de organizar efectivamente.

Las agresivas campañas antisindicales de los empleadores en determinados países, con la ayuda de consultores del exterior, está jugando un importante papel en el continuo ataque a los sindicatos y a la negociación colectiva. Esas actividades antisindicales se exportan a otros países y representan una seria amenaza para los derechos de los trabajadores en el mundo entero.