8 marzo, 2010Nohora Tovar, vicepresidenta de la Federación de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, Eléctricas y Mecánicas de Colombia (FETRAMECOL), e integrante del Comité Ejecutivo de la Región, reflexiona en el Día Internacional de la Mujer.
En 1910 la internacional Socialista, reunida en Copenhague, proclamó el "El día internacional de la Mujer" , la iniciativa se tomaba como homenaje a las 129 obreras que murieron calcinadas en 1908 en la fábrica textil Cotton de la ciudad de Nueva York, Estados Unidos, que se tomaron las instalaciones en reclamo de mejores condiciones de trabajo; y en reconocimiento de las mujeres que en 1909 hacen un gran paro en Nueva York que se conoce como la "sublevación de las 20.000" por la cantidad de mujeres que se suman al paro, en busca de mejores condiciones salariales.
En 1975 las Naciones Unidas acogen el 8 de Marzo como el día Internacional de la Mujer, que se hizo público y se asumió por los Estados logrando hacer visible la fecha y con mayor acogida.
El movimiento sindical viene conmemorando el día de la mujer con significativos actos en busca de igualdad, justicia, paz y un desarrollo con sentido social que implique redistribución de la riqueza, para que los derechos de la mujer sean una realidad especialmente en estos tiempos de crisis alimentaria, climática, financiera y laboral entre otras, que ha traído impactos negativos a toda la población pero que de manera particular afecta más a las mujeres por ser éstas las más pobres entre los pobres lo cual incrementa más su condición de pobreza y por el limitado acceso a trabajos decentes tal como se comprueba con las múltiples estadísticas que existen sobre el tema.
Las crisis actuales hacen que se retroceda en políticas para disminuir las desigualdades y las inequidades de género, por lo cual nos obliga a actuar más sobre ésta problemática que no es sólo de las mujeres sino de toda la sociedad y por lo tanto del sindicalismo.
El llamado es para continuar las luchas por las reivindicaciones de las mujeres, que se aplique la resolución de OIT de 2009 sobre la igualdad de género como eje del trabajo decente y se desarrolle el "Pacto Mundial para el empleo" que propone una serie de medidas políticas que los países deberán adoptar para abordar la crisis, con un fuerte enfoque en la creación de empleo, la protección social, el diálogo social y los derechos fundamentales en el trabajo, de conformidad con los cuatro objetivos estratégicos de la Agenda del Trabajo Decente.
ADELANTE COMPAÑERAS - VIVA LA CONMEMORACIÓN DE NUESTRO DÍA
NOHORA STELLA TOVAR MANRIQUE.