2 agosto, 2022El 28 de julio, con el objetivo de fortalecer la protección social de los trabajadores de la confección del país, el Gobierno de Camboya puso en marcha un nuevo plan de pensiones para los trabajadores del sector privado.
El ministro de Trabajo y Formación Profesional anunció que el plan de pensiones, que forma parte del Fondo Nacional de Seguridad Social (NSSF), entrará en vigor el 1 de octubre.
Durante los primeros cinco años, los empleados y empleadores del sector privado estarán obligados a aportar el 2 por ciento de sus salarios al fondo de pensiones. Luego, esta tasa aumentará al 4 por ciento del empleado y al 4 por ciento del empleador, respectivamente. Cada diez años, se añadirá un 2,75 por ciento adicional a la contribución de ambas partes.
Según el Ministerio, el empleado comenzará a recibir el pago de la pensión después de alcanzar los 60 años de edad, y el monto percibido se calculará sobre la base del último salario cobrado seis meses antes de la jubilación.
Athit Kong, el presidente de la Coalición Sindical Democrática de Trabajadores de la Confección de Camboya (CCAWDU), explicó:
“El plan de pensiones constituye un beneficio adicional y una oportunidad para los trabajadores de las empresas privadas. No obstante, si bien la mayoría de las personas involucradas lo acogen con agrado, es necesario generar más conciencia al respecto”.
Christina Hajagos-Clausen, directora del sector textil y de la confección de IndustriALL, declaró:
“La protección social es un derecho humano que tiene como objetivo reducir y prevenir la pobreza y la vulnerabilidad a lo largo del ciclo de vida. El nuevo plan de pensiones de Camboya es un paso positivo en el fortalecimiento de la protección social de los trabajadores de la confección”.
Recientemente, IndustriALL y el proyecto New Conversation del IRL School (Instituto de Relaciones Laborales e Industriales) lanzaron un informe de investigación titulado “Seguridad para los trabajadores de la confección: modelos alternativos”.
En el informe se señala la insuficiencia del sistema de protección social en los países productores de prendas de vestir. Sobre la base de las conclusiones de este trabajo, el sector textil y de la confección de IndustriALL impulsó una campaña a favor de una mayor protección social con el fin de mitigar futuras crisis, como la de la COVID-19, y garantizar la seguridad de los ingresos de los trabajadores de la confección.