10 julio, 2026El 3 de julio de 2026, jóvenes sindicalistas del Sudeste Asiático anunciaron el lanzamiento de una campaña regional de formación en materia laboral. La campaña se desarrollará en redes sociales como TikTok e Instagram, y abarcará temas como el sindicalismo, los derechos de los trabajadores, los salarios y las prestaciones, el Convenio 190 y la salud y la seguridad en el trabajo.
La copresidenta del recién constituido Comité Regional de la Juventud de Asia-Pacífico, Jean Faye Daguman, declaró:
“Hablaremos con dirigentes sindicales para difundir vídeos de formación en materia laboral en las redes sociales de los afiliados de IndustriALL en la región. En los próximos seis meses, nuestro objetivo es llegar a 4000 trabajadores jóvenes y afiliar a unos 700 de ellos en siete países”.
La propuesta surgió de la tercera academia para jóvenes de IndustriALL-FES en el Sudeste Asiático. En esta instancia, veinte jóvenes sindicalistas se reunieron en Rizal, Filipinas. Entre los problemas más acuciantes que deben abordarse, señalaron la falta de formación laboral y de políticas pertinentes. En particular, destacaron que la formación en este ámbito es fundamental para sindicalizar a los trabajadores jóvenes.
En general, los trabajadores jóvenes carecen de conocimientos sobre los derechos laborales. El sistema educativo público no les dota de los conocimientos necesarios sobre las protecciones legales básicas una vez que terminan sus estudios y se incorporan al mercado laboral. La formación popular en materia laboral puede ayudar a obtener el apoyo y la confianza de este sector de la población.
Durante los cuatro días de la academia, sindicalistas de Camboya, Indonesia, Japón, Malasia, Filipinas, Tailandia y Vietnam desarrollaron distintas habilidades de sindicalización, tales como el mapeo y el análisis de los lugares de trabajo, el aumento de la densidad sindical, las conversaciones individuales y cómo llegar a los trabajadores jóvenes a través de herramientas en línea.
Sobre la base del módulo sobre cadenas de suministro mundiales de 2025, los participantes profundizaron en su comprensión del trabajo decente en las cadenas de suministro mundiales. Además, la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores es esencial para lograr salarios dignos. La sindicalización en las cadenas de suministro y el fortalecimiento de la influencia de los trabajadores también son fundamentales para lograr salarios y condiciones de trabajo decentes.
Los sindicalistas jóvenes también mantuvieron un diálogo franco sobre las diferencias entre los dirigentes de mayor edad y los jóvenes. Aunque reconocieron el valor de la experiencia y los conocimientos de los dirigentes más veteranos, reclamaron más oportunidades para desarrollar sus capacidades y tomar decisiones. Asimismo, solicitaron una financiación suficiente para el desarrollo de la juventud.
Sarah Flores, responsable de juventud y proyectos de IndustriALL, expresó:
“La diversidad es nuestra fuerza. Pero esa fuerza no sirve de nada si se limita a las salas de reuniones. Cuando los jóvenes de todos los países participan en el debate, su misión principal debe ser llevarlo al lugar de trabajo y organizar a los trabajadores allá donde se encuentren. Nuestro objetivo es claro: construir un futuro en el que las personas recuperen el poder frente al lucro mediante la movilización y la organización masivas”.