5 marzo, 2021Tras décadas de incesantes campañas sindicales a favor de las normas internacionales del trabajo, Corea del Sur ratificó los Convenios 87, 98 y 29 de la OIT.
La Confederación de Sindicatos de Corea (KCTU) y la Federación de Sindicatos de Corea (FKTU) han estado haciendo campaña incansablemente por la ratificación de los convenios fundamentales de la OIT. El 21 de octubre de 2020, los sindicatos celebraron una conferencia de prensa conjunta en la que pidieron al gobierno que ratificara los Convenios 87 y 98 de esta organización.
Las ratificaciones del Convenio sobre la libertad sindical (C87), el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva (C98) y el Convenio sobre el trabajo forzoso (C29) obligarán al gobierno de Corea del Sur a tomar medidas para reformar sus leyes laborales y proteger los derechos de los trabajadores.
Kim Man Jae, el presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Metalúrgicos de Corea (FKMTU), expresó:
“Seguiremos luchando por la ratificación del Convenio 105 de la OIT sobre la abolición del trabajo forzoso. Ahora, el gobierno debe revisar la Ley de sindicatos y poner fin a la interferencia excesiva en las relaciones laborales”.
El 25 de enero de este año, un panel de expertos de la UE concluyó que el gobierno coreano incumplió los compromisos asumidos en el acuerdo en materia laboral.
Kim Ho Gyu, presidente del Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Corea (KMWU), expresó:
“Los convenios ratificados son lineamientos jurídicos importantes para lograr una reforma integral de la legislación laboral que ponga fin a la represión sindical, armonice la ley y la práctica con la libertad sindical y garantice los derechos sindicales para los sindicatos a nivel de industria”.
“Agradecemos al movimiento sindical internacional por su solidaridad durante nuestros treinta años de lucha por la ratificación de los convenios de la OIT. Prometemos que el KMWU continuará la lucha a lo largo de las cadenas de suministro de los conglomerados industriales coreanos”.
La Confederación Sindical Internacional (CSI), la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y la Federación Internacional de Derechos Humanos (FIDH) hicieron una presentación oficial al panel de expertos el 15 de enero de 2020.
El secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, declaró:
“La larga historia de abusos de los derechos de los trabajadores en Corea parece haber llegado a su fin gracias a las campañas y la lucha histórica incansable de los sindicatos coreanos, que condujeron a esta importante victoria”.
“Al tiempo que celebramos las ratificaciones de los convenios fundamentales de la OIT, esperamos que el gobierno de Corea del Sur modifique rápidamente la legislación laboral en consecuencia y, sobre todo, implemente las disposiciones de los convenios”.