27 mayo, 2014Angeline Chitambo, presidenta de la Zimbabwe Energy Workers Union (ZEWU) sigue su larga y dura lucha contra los flagrantes ataques de la compañía estatal Zimbabwe Electricity Supply Authority (ZESA).
Puso al día a los delegados a la Conferencia Mundial sobre la Energía, de la IndustriALL, sobre su situación. A la conferencia, celebrada en Madrid (España), los días 10 y 11 de mayo de 2014, asistieron más de 250 delegados de sindicatos de la industria energética, en representación de miembros de 48 países. Los delegados escucharon asombrados su persistente lucha por la justicia y la readmisión, y le expresaron unánimemente su pleno apoyo y solidaridad.
Angeline fue despedida por, supuestamente, revelar información confidencial en una conferencia de prensa que dañaba la imagen de la compañía. Fue despedida sin una causa equitativa, pues no estuvo presente ante el tribunal, y tampoco hubo ningún representante legal ni sindical, en septiembre de 2012. Desde entonces, a pesar de las conclusiones del tribunal a su favor, la compañía se ha negado a readmitirla. Continúa la causa, que parece centrarse en el pago de daños y perjuicios, en lugar de la readmisión que solicita.
El secretario general de la IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, ha escrito de nuevo al Gobierno de Zimbabwe pidiendo su readmisión inmediata.
Está claro que el caso es un flagrante ataque a una dirigente sindical eficiente y una tentativa de apartarla de su cargo sindical y privarla de su empleo. Por lo tanto, esta situación es una violación total de los principales Convenios de la OIT y daña la reputación internacional de Zimbabwe.
La próxima etapa de esta larga saga será una nueva vista el 29 de mayo de 2014. La IndustriALL Global Union pide que los ministros de Trabajo y de Energía intervengan y den instrucciones a la ZESA para que dialogue de inmediato con el sindicato en forma constructiva y ponga fin a la victimización de Chitambo.
Seguiremos apoyando a la ZEWU y a Angeline Chitambo hasta que este asunto se resuelva satisfactoriamente.