25 mayo, 2022Después de que el Tribunal Laboral desestimara un interdicto para detener la huelga en ArcelorMittal Sudáfrica, el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (NUMSA) reanudó las acciones en reclamo de un aumento salarial del siete por ciento y de prestaciones económicas.
Anteriormente, ArcelorMittal Sudáfrica había interpuesto un interdicto temporal de urgencia para prohibir que los operarios de las baterías de coque, los altos hornos y algunos sectores de la producción de acero se unieran a la huelga, argumentando que formaban parte de los servicios esenciales.
El caso de estos trabajadores está siendo analizado por el Comité de Servicios Esenciales para determinar si estos constituyen servicios esenciales o no. Aunque el derecho de huelga está consagrado en la Constitución, la Ley de Relaciones Laborales permite detener algunas huelgas si se considera que estas afectan los servicios esenciales.
Kabelo Ramokhathali, el secretario regional del NUMSA para Sedibeng, expresó:
“Alegamos ante el tribunal que existe una investigación en curso sobre este asunto, y que está perfectamente establecido que la justicia no debe prohibir una huelga que está siendo investigada por el Comité de Servicios Esenciales. ArcelorMittal SA simplemente aprovechó una oportunidad que se le presentó con el mero objetivo de socavar el derecho de huelga. Para nosotros, se trata de un intento de dividir a los trabajadores. El derecho de huelga es un derecho constitucional sagrado que no debe ser manipulado”.
El 24 de marzo, los trabajadores marcharon a la planta de ArcelorMittal SA en Vanderbijlpark y presentaron una carta de demandas a la dirección. En dicho documento, el NUMSA argumentó que la empresa obtuvo ganancias por 6860 millones de rand (US$ 436 millones) a nivel nacional, así como buenos resultados a nivel mundial. Esto significa que tiene la capacidad de costear un aumento salarial general del 7 por ciento y pagos en efectivo de 5000 rand (US$ 318) para cada trabajador. Según el sindicato, los trabajadores solo recibieron un aumento del 5 por ciento en 2020 y un insignificante 2 por ciento en 2021.
En su carta de demandas, con respecto a las ganancias de la empresa, el NUMSA, que está afiliado a IndustriALL Global Union, expresó:
“Estos resultados increíbles solo han sido posibles gracias a que los trabajadores de ArcelorMittal SA redoblaron sus esfuerzos para garantizar que la empresa obtuviera abundantes ganancias. Los trabajadores aumentaron la producción, y es su sudor y sangre lo que permitió a esta empresa no solo sobreviviera a la pandemia de Covid-19, ¡sino también que prosperara!”
“Nos solidarizamos con el NUMSA en sus demandas de aumentos salariales en ArcelorMittal SA. Los trabajadores también deben beneficiarse cuando las corporaciones multinacionales obtienen ganancias. Los aumentos salariales por los que están luchando los trabajadores ayudarán a protegerlos de la inflación elevada y del aumento del costo de vida, reflejado recientemente en las subidas de precios del transporte y los alimentos”,
declaró Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana.