8 noviembre, 2012El secretario general adjunto de la IndustriALL, Fernando Lopes, visitó Zimbabwe para apoyar al Zimbabwean Energy Workers Union (ZEWU), que lucha contra las violaciones de los derechos de los trabajadores y de los sindicatos en la compañía estatal de servicios públicos Zesa.
Lopes se reunió con el ministro de Energía y el director ejecutivo de la Zimbabwe Electricity Supply Authority (ZESA) para discutir las continuas violaciones de los derechos laborales en ZESA que suspendió a 135 trabajadores el 17 de julio de 2011 por supuesta amenaza de huelga.
A pesar de la readmisión de trabajadores, tres, que afrontan las mismas acusaciones que el resto, han sido despedidos y no se les han concedido audiencias de apelación. La mayoría de los trabajadores que han vuelto al trabajo, tras haber estado suspendidos durante más de dos meses, no han recibido la paga por su período de suspensión.
Angeline Chitambo, presidenta del ZEWU y miembro del Comité Ejecutivo de la IndustriALL, ha sido despedida por ZESA sin un juicio justo. Otro líder del ZEWU, Dennis Mukote, sigue suspendido.
ZESA también sigue haciendo caso omiso de un laudo arbitral, que da derecho a los trabajadores a un aumento de sueldo justo y es fundamental para los actuales problemas laborales en ZESA. ZESA impugna además en el tribunal la imparcialidad del árbitro, lo cual es una clara tentativa de socavar el proceso arbitral con el fin de anular el aumento salarial concedido a los trabajadores.
Lopes destacó que la violación de los derechos de los trabajadores y de los sindicatos, arduamente conseguidos, no podía quedar sin respuesta. Instó al ministro de Energía a intervenir para lograr que se resuelvan los problemas y advirtió, tanto al Ministerio como a ZESA, que si los problemas siguen sin resolver cuando se celebre la próxima reunión del Comité Ejecutivo, en diciembre, la IndustriALL movilizaría el apoyo de los miembros para impulsar su campaña.
Desde la reunión, el ZEWU informa de que ha habido discusiones entre el Ministerio y ZESA y que el sindicato abriga la esperanza de que se resuelvan los problemas. El sindicato está a la espera de una fecha fijada por ZESA para apelar el despido de Chitambo. Se ha acordado someter a arbitraje el caso de Makote. El ZEWU también ha llevado el asunto de los 3 trabajadores despedidos al Ministerio de Trabajo, citando prácticas laborales injustas.
En tanto que ZESA sigue impugnando el laudo arbitral en el alto tribunal, el ZEWU ha presentado acusaciones penales por desacato del tribunal contra los directores de ZESA, por no aplicar el laudo arbitral.
“Esto acabará” dice el secretario general adjunto, Mbonisi Sibanda, “pero el camino por recorrer es todavía largo, duro y muy espinoso”.