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1 septiembre, 2023Más de 50 dirigentes sindicales de Brasil participaron en un seminario de capacitación sobre cómo negociar la reestructuración productiva en las empresas, el 30 y 31 de agosto. A su vez, buscaron adquirir herramientas para influenciar en las políticas de desarrollo industrial del país.
Esta semana empezó en Brasil el primero de 5 seminarios regionales del proyecto de fortalecimiento sindical que desarrollarán IndustriALL Global Union, Union to Union e IndustriALL Brasil durante los siguientes 3 años.
Participaron dirigentes de las organizaciones sindicales afiliadas a IndustriALL en el país, quienes poseen experiencia de participar en negociaciones colectivas, en organizar a los trabajadores y en elaborar agendas sindicales.
El seminario tuvo como objetivo educar y organizar la acción sindical para negociar la reestructuración productiva en los locales de trabajo. Los asistentes del encuentro conocieron experiencias brasileñas de negociación sobre reestructuración productiva en el sector químico y metalúrgico.
Además, escucharon la intervención del dirigente sindical de IF Metal Suecia, Johan Jarvklo, sobre cómo es la negociación sobre este tema en el sector metalúrgico de Suecia.
Otro objetivo fue que los dirigentes sindicales puedan incluir la discusión sobre la reestructuración productiva en las negociaciones que hagan a nivel estatal y consigan intervenir en los espacios tripartitos de debate sobre políticas de desarrollo industrial.
La intención es que los sindicatos ocupen espacios y presenten sus propuestas en las mesas tripartitas de diálogo sobre política industrial, ya que también involucran el tema de la reestructuración productiva, la digitalización de los procesos productivos, los nuevos métodos de producción y la organización de la cadena de producción.
El secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, dijo:
“Para IndustriALL Global Union es una agenda muy importante. IndustriALL Brasil tiene la misión de ser un referente para coordinar a los sindicatos de la industria del país para que negocien las transformaciones del mundo del trabajo, discutan sobre el empleo, la política de industrialización, la transición justa y los impactos de la nueva tecnología.
Nuestros sindicatos tienen que estar preparados para negociar estos temas, porque impactan de forma directa en las condiciones de trabajo, en la salud laboral y principalmente en el empleo de mujeres, jóvenes y afrodescendientes, que son los primeros excluidos en los procesos de trasformación y crisis productivas.
El desafío también es compartir esta agenda con los trabajadores de los sindicatos de base, para concientizarlos y calificar su intervención en las mesas tripartitas, a fin de que puedan defender los intereses de los trabajadores de la industria.”