18 septiembre, 2025El 27 de octubre se cumplirá el segundo aniversario de la huelga de IF Metall contra Tesla, que se ha convertido en la más larga de la historia reciente de Suecia. Tras las negociaciones entre IF Metall y la dirección de la empresa en este país, con la participación de la Oficina Nacional de Mediación, queda claro que las partes siguen muy alejadas en el conflicto en curso sobre los convenios colectivos en las plantas de Tesla.
Durante las negociaciones, Tesla se mantuvo firme en su oposición a los convenios colectivos. IF Metall considera que, en la actualidad, la dirección sueca carece de autoridad para firmar un convenio colectivo o llegar a cualquier acuerdo con los sindicatos.
“El objetivo claro de IF Metall es, por supuesto, que los convenios colectivos se apliquen en todo el mercado laboral sueco, incluido Tesla. Ese objetivo sigue siendo el mismo y el conflicto, ya de larga duración, continúa con mayor intensidad”,
declaró Marie Nilsson, presidenta de IF Metall y de IndustriALL.
Según IF Metall, durante las negociaciones quedó claro que Tesla ni siquiera está dispuesta a considerar la posibilidad de introducir cambios en las condiciones que reflejen los elementos básicos de los convenios colectivos suecos. Entre ellos se incluyen:
- Aumentos salariales anuales conformes con el punto de referencia establecido.
- Reducción de la jornada laboral, como ocurre con otros trabajadores de talleres de automóviles amparados por convenios colectivos.
- Soluciones de jubilación equivalentes a las previstas en los convenios colectivos.
Varios otros sindicatos suecos se han sumado a lo que se conoce como huelgas de solidaridad. Tras el fin de las negociaciones con la Oficina Nacional de Mediación, el sindicato de electricistas, Elektrikerna, ha ampliado su bloqueo para abarcar todo el trabajo de sus afiliados relacionado con Tesla.
Atle Høie, el secretario general de IndustriALL, expresó:
“La total falta de respeto de Tesla hacia el mercado laboral sueco y sus propios trabajadores es sorprendente. La negociación colectiva es un derecho fundamental de los trabajadores y uno de los pilares sobre los que se sustenta el mercado laboral sueco. Reiteramos nuestro mensaje de que los 50 millones de afiliados de IndustriALL en todo el mundo se solidarizan con los trabajadores en huelga en Suecia”.