19 marzo, 2026Diversos sindicatos de toda India hicieron un llamado a una sindicalización más sólida y a una mayor unidad en la Reunión del Consejo de IndustriALL en India, celebrada los días 12 y 13 de marzo. En este encuentro, los debates pusieron de relieve la creciente informalización, el debilitamiento de las protecciones laborales y la exclusión sistemática de los trabajadores y trabajadoras de la toma de decisiones. La reunión, que congregó a afiliados de todos los sectores, hizo hincapié en que, a menos que se sitúe a los trabajadores y trabajadoras en el centro de las políticas, los rápidos cambios industriales y tecnológicos podrían profundizar la desigualdad.
Cambios globales, realidades locales
La primera jornada se centró en la política industrial sostenible y la Transición Justa en el contexto de los cambios económicos y políticos a escala mundial.
Los participantes destacaron cómo los cambios en la producción, las cadenas de suministro y el comercio están transformando los sectores industriales indios, a menudo sin una participación sindical significativa.
Diana Junquera Curiel, directora de política industrial de IndustriALL, hizo hincapié en que la Transición Justa debe utilizarse como una herramienta para definir las políticas, y no como una respuesta posterior a la toma de decisiones. Destacó la necesidad de que los sindicatos desarrollen conocimientos, se familiaricen con la tecnología y se organicen a lo largo de las cadenas de suministro, incluyendo al sector informal, cuyos trabajadores siguen siendo en gran medida invisibles.
La informalización y las presiones tecnológicas
En todos los sectores, los sindicatos expresaron su preocupación por el aumento de la informalización, la externalización y el trabajo por contrato. La disminución de los empleos permanentes y la debilidad de las protecciones están aumentando la precariedad, lo que afecta especialmente a las trabajadoras.
Al mismo tiempo, los cambios tecnológicos y la inteligencia artificial están ampliando las brechas de competencias y poniendo en riesgo los medios de vida. Un punto clave que surgió fue que, si bien no es posible resistirse a estos cambios, los sindicatos deben intervenir para garantizar que la tecnología beneficie a la población trabajadora, y no solo a las empresas.
La sindicalización y la estrategia como eje central
Durante la segunda jornada, se reafirmó la sindicalización como la prioridad central.
El secretario general de IndustriALL, Atle Høie, señaló que, a nivel mundial, casi el 93 % de los trabajadores y trabajadoras siguen sin estar sindicalizados. Además, destacó la necesidad de ampliar la base de afiliados y de fortalecer la negociación colectiva. Subrayó que, si bien existen marcos y herramientas globales, su impacto depende de su uso activo por parte de las organizaciones afiliadas.
“La sindicalización sigue siendo la tarea más importante que tenemos por delante. Dado que la gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras siguen en la economía informal, es esencial fortalecer la afiliación y la negociación colectiva para que los sindicatos puedan responder eficazmente a los cambios que estamos viendo a nivel mundial”.
Los participantes hicieron hincapié en la necesidad de estrategias coordinadas, una investigación y datos más sólidos, y un mayor enfoque en la sindicalización de los sectores informales y precarios.
Reformas laborales y un diálogo cada vez más limitado
Las reformas de la legislación laboral se erigieron como una de las principales preocupaciones, y los sindicatos advirtieron de que los nuevos códigos laborales corren el riesgo de institucionalizar el trabajo precario.
Asimismo, los participantes señalaron el declive del diálogo bipartito y tripartito, lo que limita la capacidad de los sindicatos para influir en las políticas y suscita inquietudes ante la creciente demanda de entornos “libres de sindicatos”.
De cara al futuro
Durante la reunión se destacó la necesidad de que los sindicatos adapten sus estrategias, refuercen la inclusión de las mujeres y los jóvenes, y se impliquen de forma más proactiva en los cambios políticos y tecnológicos.
A medida que se acelera la transición industrial de la India, garantizar que los trabajadores y trabajadoras tengan una voz significativa a la hora de definir su rumbo sigue siendo un reto fundamental.
Ashutosh Bhattacharya, secretario regional de IndustriALL para Asia del Sur, afirmó:
“Las políticas laborales, el comercio y los cambios tecnológicos ya están reconfigurando los empleos y las industrias. La cuestión es si los trabajadores y trabajadoras tendrán voz en ese proceso. Los sindicatos deben actuar con antelación, elaborar estrategias colectivas y garantizar que esta transición se configure con la participación de los trabajadores y trabajadoras, y no se les imponga”.