29 mayo, 2026El 28 de mayo de 2026, IndustriALL Global Union celebró la primera reunión de su Comité Mundial de la Juventud. En este encuentro, representantes de trabajadores jóvenes de diferentes regiones se reunieron para elegir a sus dirigentes y comenzar a definir la agenda de la organización en materia de la juventud.
Esta reunión histórica representa la culminación de años de trabajo para dar a los trabajadores jóvenes una voz formal dentro de las estructuras de IndustriALL. Faye Dagman, de Filipinas, fue elegida copresidenta para el período 2026-2027, con Tiara Amigorena, de Argentina, como su suplente. Ambas intercambiarán sus funciones para el período 2028-2029, cuando Tiara Amigorena asuma la copresidencia y Faye Dagman se convierta en su suplente. Andrea Megazzini, de Italia, fue elegido copresidente para todo el período 2026-2029, con Kelvin Ayemhenre, de Nigeria, como su suplente. Isaac Vásquez, de Nicaragua, fue elegido secretario, con Lesedi Seboni, de Sudáfrica, como su suplente.
Liderazgo: el momento de los jóvenes es ahora
La secretaria general adjunta de IndustriALL, Christina Olivier, abrió la reunión con un contundente mensaje de apoyo, en el que señaló los importantes retos a los que se enfrentan los trabajadores jóvenes en todo el mundo: el elevado desempleo juvenil, especialmente en el sur global; la proliferación del trabajo precario y los contratos a corto plazo; y la rápida transformación del mundo del trabajo a través de la digitalización y la automatización.
“Si no logramos sindicalizar a los trabajadores jóvenes, muy pronto hablaremos de IndustriALL Global Union como una organización que existió hace unos años. Por eso, la sindicalización de los jóvenes sigue siendo una de nuestras principales prioridades”,
declaró Christina Olivier.
El secretario general de IndustriALL, Atle Høie, destacó el papel fundamental que han desempeñado los jóvenes de todas las regiones para hacer posible este avance. “Por fin, el Congreso ha concedido a los jóvenes un lugar oficial en esta organización”, afirmó.
Ahora, dos representantes de la juventud formarán parte, de forma permanente y en calidad de miembros oficiales, del Comité Ejecutivo de IndustriALL, cuya primera reunión tendrá lugar los días 11 y 12 de junio de 2026 en Ginebra.
“Ser representativos forma parte de la esencia misma de los sindicatos. Si queremos tomar las decisiones correctas, debemos escuchar todas las voces”,
expresó Atle Høie.
Los informes de las regiones
Los representantes de las regiones presentaron breves informes sobre su labor actual y sus prioridades de cara al futuro.
África Subsahariana, que cuenta con un comité de la juventud desde 2019, actualmente está investigando el impacto del trabajo en plataformas sobre los trabajadores jóvenes de los sectores minero y energético.
La región de Oriente Medio y África del Norte se está preparando para su primera reunión presencial en Marruecos, que se centrará en el desarrollo del liderazgo y la participación juvenil, lo que incluye amplificar la voz de los trabajadores de Palestina.
América Latina y el Caribe celebró su reunión fundacional en Uruguay en abril de 2026, en la que se dio prioridad a las nuevas estrategias de sindicalización, la movilización de los trabajadores sindicalizados y el desarrollo de capacidades.
Europa, por su parte, cuenta con una estructura juvenil desde hace varios años y actualmente ocupa dos puestos sin derecho a voto en el Comité Ejecutivo de industriAll Europe, con el objetivo de obtener derechos de voto en el próximo Congreso.
Asia-Pacífico fusionó recientemente dos grupos de trabajo subregionales en un único comité regional de la juventud, con un período de transición de dos años para integrar las estructuras.
Las nuevas copresidentas, listas para pasar a la acción
Tanto Faye Dagman (PIGLAS, Filipinas) como Tiara Amigorena (CNTI CTAA, Argentina) pidieron un sólido trabajo en equipo y expresaron su compromiso de garantizar mejores condiciones para la próxima generación de trabajadores.
¿Y ahora qué?
El Comité Mundial de la Juventud se reunirá de nuevo el 9 de julio y el 8 de septiembre de 2026, con la tarea principal de revisar y finalizar el borrador de la política de juventud de IndustriALL para su presentación al Comité Ejecutivo en noviembre. El comité aprobó sus términos de referencia, que establecen su método de trabajo, y acordó reunirse presencialmente cada dos años y, al menos, una vez al año en línea.