El sindicato local del MMTUK se creó en la compañía petrolera china Zhongda y se registró debidamente ante las autoridades en diciembre de 2014. Sin embargo, tres meses después seguían sin deducirse las cuotas de miembro de los sueldos de los trabajadores, y la negociación colectiva no se había iniciado, a pesar de las demandas del sindicato.
A finales de marzo, la IndustriALL, que cuenta entre sus afiliados al MMTUK, envió una carta al director general de la compañía instando a la dirección a dejar de violar los derechos del sindicato y a respetar las leyes laborales nacionales internacionales, incluidos los Convenios núms. 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La IndustriALL pidió a la dirección que reconociera al sindicato e iniciara negociaciones colectivas. Al mismo tiempo, la IndustriALL envió también una carta al primer ministro de Kirguizistán, expresando la esperanza de que la refinería cumpliera los convenios de la OIT ratificados por el país, y la legislación de Kirguizistán. La IndustriALL pidió también a sus afiliados que apoyaran al sindicato local del MMTUK enviando cartas de protesta al empleador.
Como resultado de esta campaña, el ministro de Economía y el Gobierno de Kirguizistán celebraron reuniones a comienzos de abril para discutir la actividad de la refinería china y las violaciones de los derechos de los trabajadores, incluidos el de sindicación, el pago de los sueldos y la salud y la seguridad.
Se celebró una reunión en la refinería entre representantes del MMTUK y de la dirección de la compañía, en la que participó asimismo un inspector de trabajo del Estado. La dirección aceptó empezar a retener las cuotas de afiliación de los sueldos de los trabajadores, y se asignaron al sindicato una oficina y un oficial. En una semana se consiguieron más de 250 solicitudes de afiliación, y el sindicato local espera tener 300 miembros para el 1 de Mayo.
Anteriormente, en marzo, se creó en el departamento de incendios de la refinería un sindicato alternativo controlado por la dirección. Pero 40 de los 70 trabajadores de este departamento se han unido ahora al sindicato local del MMTUK.
El 20 de abril se envió a la dirección un proyecto de convenio colectivo, que se está considerando.
La IndustriALL Global Union felicita a su afiliado MMTUK por la victoria lograda con la ayuda de la solidaridad internacional.