4 mayo, 2016La IndustriALL Global Union ha expresado su solidaridad con unos 40.000 trabajadores de Verizon Communications en Estados Unidos, que están en huelga desde el 13 de abril.
Los trabajadores, miembros del sindicato Communications Workers of America (CWA) y de la International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW), protestan contra las propuestas de uno de los mayores proveedores de banda ancha, servicios de comunicaciones móviles e inalámbricas de Estados Unidos de cerrar centros de llamadas, y proceder a la subcontratación y externalización del trabajo.
Los sindicatos también protestan por los planes de Verizon de enviar técnicos a más de 1.100 kilómetros de su casa rotando en turnos de dos meses e incluso de cuatro, lo que supondría una enorme perturbación en la vida de los trabajadores y de sus familias.
Además, la empresa, que ha obtenido 39.000 millones $ EE.UU. de beneficios en los tres últimos años, pide a algunos empleados de centros de llamadas que viajen cuatro horas, entre ida y vuelta, si quieren conservar sus empleos.
Los sindicatos están negociando con Verizon desde junio del año pasado para sustituir el contrato que expiró el 1 de agosto de 2015.
La compañía ha externalizado ya 5.000 puestos de trabajo de centros de llamadas, principalmente a Filipinas y México, y desea externalizar más.
Los técnicos se quejan de que Verizon no ha dotado debidamente de personal a las redes y de que se les imponen horas extraordinarias obligatorias. Mientras tanto, el CWA dice que a los clientes se les está presionando para que cambien las líneas telefónicas de casa a líneas de fibra óptica, de manera que la empresa pueda concentrarse en el desarrollo de la fibra óptica en lugar de mantener las redes existentes.
La empresa está sintiendo la presión de la huelga. Hay piquetes en unas 300 tiendas de productos inalámbricos de Verizon, que a juicio de los sindicatos afectan a las visitas y a las ventas. Al mismo tiempo, la opinión de los clientes de Verizon ha alcanzado un mínimo en tres años, con informes de demoras, prácticas de trabajo inseguras y mal servicio de trabajadores de sustitución carentes de formación.
En una carta de solidaridad con los trabajadores de Verizon , Jyrki Raina, secretario general de la IndustriALL, dijo:
“Creemos firmemente que Verizon tiene la responsabilidad social de proteger los empleos de clase media y de fortalecer a la compañía con trabajadores cualificados y experimentados, en lugar de subcontratar el trabajo. Además, la compañía debe iniciar inmediatamente negociaciones de buena fe con los sindicatos para lograr un empleo sostenible en el futuro.”
Las negociaciones entre los sindicatos y Verizon continúan.