27 septiembre, 2016La IndustriALL Global Union y Tchibo han firmado un Acuerdo Marco Global en Hamburgo, por el que se faculta los trabajadores y a los sindicatos en empresas proveedores de productos no alimentarios de Tchibo para negociar colectivamente sobre salarios, prestaciones sociales y horas de trabajo en sus empresas y en toda la industria.
El secretario general de la IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, el director ejecutivo de Tchibo, Dr Markus Conrad, y su sucesor designado, Thomas Linemayr, y la miembro del Consejo de Administración para Productos no Alimentarios Senay Tansu, firmaron hoy un Acuerdo Marco Global (AMG) que abarca toda la cadena de suministro no alimentario.
Tchibo es la primera empresa minorista alemana que firma un AMG con la IndustriALL. La finalidad del acuerdo es mejorar las condiciones de trabajo, incluidas la libertad de asociación y la participación de los trabajadores, en los países en que se abastece Tchibo de su mercancía.
El secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, acoge con satisfacción el acuerdo:
“Tchibo ha desempeñado un papel importante en el impulso de la negociación colectiva a nivel de la industria para los trabajadores, así como en el Acuerdo de Bangladesh para la seguridad de los edificios y contra incendios en las fábricas de confección. Con la firma del acuerdo consolidamos nuestra asociación y protegemos a las personas que trabajan para Tchibo en la fábricas de proveedores de todo el mundo.”
“Queremos lograr salarios dignos para todas las personas empleadas en la industria textil y del vestido de un país, en todos los países productores”, dice el director ejecutivo de Tchibo, el Dr. Markus Conrad.
Acuerdos Marco Globales
Los Acuerdos Marco Globales (AMG) protegen los intereses de los trabajadores empleados en todas las operaciones de las empresas multinacionales que los suscriben.
Los AMG se negocian a nivel mundial entre los sindicatos y las empresas. Establecen las mejores normas posibles sobre los derechos sindicales, sobre salud y seguridad y sobre los principios de las relaciones de trabajo aceptados por la empresa en sus operaciones globales, con independencia de las normas existentes en un país particular.