10 septiembre, 2025Ya están en marcha los preparativos para la Conferencia de Mujeres de IndustriALL y el Congreso de noviembre en Sídney. En estos encuentros, se evaluará la labor realizada para promover la igualdad de género y los derechos de las mujeres.
La Conferencia de Mujeres se celebrará en dos sesiones: una en línea, los días 18 y 19 de septiembre, y otra presencial, el 3 de noviembre en Sídney, antes del Congreso de IndustriALL.
Al analizar lo que hemos logrado hasta ahora e identificar las áreas que aún requieren atención, podremos definir nuestras prioridades futuras en Sídney, siguiendo nuestro Plan de Acción. ¿Qué medidas deberíamos adoptar para hacer frente a los retos a los que se enfrentarán las trabajadoras en los próximos años?
Estos debates permitirán elaborar una hoja de ruta en la que se establecerán los resultados esperados para los próximos cuatro años y se analizará cómo medir y supervisar los avances.
El debate sobre las conclusiones y recomendaciones de la auditoría participativa sobre género (PGA, por sus siglas en inglés) será fundamental, ya que proporcionará una orientación clara sobre cómo IndustriALL puede reforzar su labor en materia de igualdad de género durante los próximos cuatro años. Además, la próxima Conferencia de Mujeres será un paso crucial para convertir estas recomendaciones en medidas concretas.
En la Conferencia de Mujeres se debatirá y explorará cómo abordar las tres áreas prioritarias destacadas en la PGA: la incorporación de la perspectiva de género en toda la labor de IndustriALL, el fortalecimiento del liderazgo de las mujeres y la promoción de la colaboración de los hombres como aliados para avanzar en la igualdad de género y la participación femenina en los puestos de liderazgo.
Una de las cuestiones clave que se debatirán en la conferencia será cómo promover el liderazgo de las mujeres. Aunque se han logrado avances, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los puestos de liderazgo sindical, especialmente en algunos sectores. Es necesario abordar las causas subyacentes de esta brecha, desde las barreras a la participación sindical hasta la discriminación estructural, y desarrollar herramientas e instrumentos concretos para apoyar a las mujeres líderes en todos los niveles del movimiento.
En la conferencia también se analizará cómo involucrar a los hombres aliados en la construcción de la igualdad y garantizar que las voces de las mujeres sean escuchadas y respetadas. El papel de los líderes varones en el apoyo activo a la igualdad de género es fundamental, no solo para respaldar la participación de las mujeres, sino también para asumir la responsabilidad de hacer que los sindicatos sean más inclusivos.
“Las mujeres deben estar presentes en todos los espacios donde se toman decisiones sobre los derechos laborales y el futuro de nuestras industrias. Esta conferencia no solo trata de abordar la desigualdad, sino también de transformar nuestro movimiento para reflejar la realidad de nuestros afiliados. Cuando las mujeres lideran, los sindicatos son más fuertes, más justos y más representativos. Por eso es importante esta labor y por eso debemos hacer espacio, generar apoyo y garantizar que las voces de las mujeres se escuchen en todos los niveles”,
expresó Christina Olivier, secretaria general adjunta de IndustriALL.