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Llaman a Paro Nacional en Chile

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4 septiembre, 2014La Coordinadora Minero-Metalúrgico y Energético (CMME), conformada por sindicatos de estos sectores entre ellos Industrial Chile, hace un llamado a todos los trabajadores en sus diversos sindicatos y federaciones, a preparar el Paro Nacional este 04 de septiembre con asambleas, charlas, y talleres en todas las faenas o territorios. “De nosotros depende que esta demostración de fuerzas se materialice”.

La CMME expresó su rechazo al despido masivo recientemente anunciado por BHP Billiton, que afectará -por lo menos - al 6% de la dotación de trabajadores en Pampa Norte, Cerro Colorado y Spencer; regiones de Tarapacá y Antofagasta, respectivamente. “Denunciamos que este “anuncio” es grave, por cuanto significará un eventual daño social de envergadura, que podría acabar con la fuente laboral de cientos de trabajadores y familias del norte de nuestro país”, señala CMME.

Instan a la transnacional BHP Billiton a detener esta práctica además de sincerar las motivaciones políticas que están detrás de este “anuncio”.  Denuncian que el conflicto generado por BHP en Cerro Colorado y Spencer responde esencialmente a un razonamiento económico político y no técnico, cuyo objetivo es utilizar al pueblo, una vez más, para demostrar su “fuerza” y obligar al gobierno a no legislar sobre materias que favorezcan a los trabajadores.

La CMME manifiesta su solidaridad con los trabajadores amenazados y despedidos por BHP Billiton, pues la agresión a los trabajadores de Cerro Colorado y Spencer es también una vulneración a todo el Movimiento Sindical.

“El Paro Nacional del 04 de septiembre tiene como objetivo potenciar la organización sindical y validar en la práctica los convenios 87 y 98, ratificados por el Estado de Chile ante la OIT y que actualmente siguen siendo vulnerados” explica la CMME.

Como trabajadores  realizarán un llamado de atención al Gobierno para que internalice las demandas de la clase trabajadora, y que sean realmente concretadas. Para exigir soluciones a las prácticas antisindicales, incumplimiento de acuerdos, reemplazos de trabajadores en Huelga, entre otros.