17 noviembre, 2025Para los sindicatos de África Subsahariana, “Organizándonos para un futuro justo”, el lema del 4.º Congreso de IndustriALL, celebrado en Sídney, Australia, del 4 al 7 de noviembre, brindó una valiosa oportunidad para reflexionar sobre cómo consolidar el poder sindical e influir en las políticas industriales nacionales, en un contexto de rápidos cambios provocados por las alteraciones climáticas y la transformación digital.
Para estos sindicatos, el lema supuso un impulso para imaginar diversas campañas de movilización para defender los derechos laborales y sindicales, fomentar la creación de puestos de trabajo y la seguridad en el empleo, exigir salarios dignos, crear empleos verdes, defender el comercio justo, promover políticas industriales sostenibles y abogar por la industrialización. Afirmaron que las campañas deben dar prioridad a la equidad, la reconversión profesional y la beneficiación local, a la vez que incorporan la igualdad de género como uno de sus pilares fundamentales.
El Congreso se celebró en un momento en el que África Subsahariana se encuentra en una encrucijada crucial, con un aumento de la demanda mundial de minerales esenciales —cobre, cobalto, litio, níquel y tierras raras— que son vitales para los vehículos eléctricos y las tecnologías de energía renovable. Los sindicatos argumentaron que canalizar estas riquezas hacia la industrialización nacional mediante la beneficiación abre el potencial de creación de empleo y la vitalidad económica, así como se debe hacer cumplir la debida diligencia en materia de derechos humanos.
La producción de energía renovable también creará empleos verdes. Los sindicatos afirmaron que se debería hacer hincapié en la formación y la reconversión profesional de los mineros del carbón afectados por el cierre de centrales térmicas en Sudáfrica y otros países.
El aumento de la población joven en África Subsahariana, donde el 78 % de la población tiene menos de 35 años, según datos de la ONU y el Banco Mundial, tiene el potencial de convertirse en un dividendo demográfico. Sin embargo, el alto índice de desempleo, que atrapa a los jóvenes en trabajos informales precarios, podría desperdiciarlo por completo. Por ello, los sindicatos apoyan la formalización que legitimará la minería artesanal y a pequeña escala en la República Democrática del Congo, Zambia y Zimbabue, junto con los talleres de reparación de automóviles en las carreteras de Kenia y las sastrerías de Nigeria, para transformar el trabajo informal en economías formales equitativas y con derechos garantizados.
Si bien la transformación digital alterará los sectores industriales a través de la automatización y la inteligencia artificial, también beneficiará a los sindicatos, ya que podrán adoptar herramientas digitales para la sindicalización y el mapeo de las cadenas de suministro industriales. Mientras tanto, el comercio intraafricano promovido por la Zona de Libre Comercio Continental Africana (AfCFTA) surge como una posible alternativa para el sector textil y de la confección, que se ve afectado por los aranceles estadounidenses que han provocado el colapso de fábricas y amenazan a Lesoto con la pérdida de 40.000 puestos de trabajo. La no renovación de la Ley de Crecimiento y Oportunidades para África de los Estados Unidos acarrea graves consecuencias para las industrias de Kenia. El comercio regional y la industrialización africana podrían dar un nuevo impulso a la resiliencia y los medios de vida, argumentaron los sindicatos. Los argumentos de los sindicatos coinciden con el tema de la Semana de la Industrialización de África (AIW2025):
“Transformar la economía de África mediante la industrialización sostenible, la integración regional y la innovación”.
En Nigeria, los sindicatos exigen salarios dignos y el respeto de los derechos sindicales por parte de los empleadores y el Gobierno federal. Siguen enfrentándose a Dangote Industries por sus prácticas antisindicales.
Mpho Phakedi, secretario general del Sindicato Nacional de Mineros, afirmó:
“Los sindicatos deben impulsar políticas industriales que promuevan la beneficiación y la localización, en lugar de la exportación de materias primas, la pérdida de puestos de trabajo y el desempleo. La solidaridad mundial y las campañas contra empresas multinacionales como Rio Tinto, Glencore y Sibanye son importantes para que los sindicatos puedan luchar y proteger los derechos de los trabajadores”.
“Para los trabajadores del sector textil y de la confección, la adaptación de nuestras industrias nos obligará a lidiar con nuevas tecnologías que pueden mejorar la sostenibilidad y la competitividad industrial”,
afirmó Bonita Loubser, secretaria general del Sindicato de Trabajadores del Textil y la Confección de Sudáfrica (SACTWU). Instó a adoptar tecnologías que empoderen a las mujeres mediante la formación igualitaria y el desarrollo del liderazgo.
Prince William Akporeha, presidente del Sindicato de Trabajadores del Petróleo y el Gas Natural de Nigeria (NUPENG), afirmó que un futuro justo se construye sobre la defensa de los derechos de los trabajadores:
“Seguimos luchando por los derechos de los trabajadores en Nigeria a través del diálogo social y, cuando sea necesario, de acciones legales”.
“Aplaudimos las resoluciones enérgicas del Congreso en materia de juventud, feminismo y comercio, ya que abordan las principales luchas de África Subsahariana. Somos un continente de trabajadores jóvenes y debemos atender sus preocupaciones e intereses. El feminismo potencia el Convenio 190 de la OIT para poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, mientras que el comercio justo impulsa el imperativo de crecimiento de nuestra región”,
señaló Rose Omamo, vicepresidenta de IndustriALL.