31 julio, 2019Los representantes sindicales del sector del cemento de diferentes partes de la India se reunieron en Chennai, el 29 y 30 de julio de 2019, para evaluar y mejorar las iniciativas en materia de salud y seguridad en el trabajo (SST), diálogo social y poder sindical.
Los representantes sindicales informaron que, a pesar de las mejoras con respecto a la SST en la industria cementera y los exámenes de salud periódicos realizados en muchos lugares, la mayor parte de la mano de obra del sector no recibe una capacitación integral en materia de seguridad.
Por consiguiente, muchos trabajadores de la industria cementera no tienen consciencia de los riesgos laborales que enfrentan debido a su exposición al polvo cristalino, los combustibles alternativos, el calor, las cargas pesadas, los turnos de trabajo y más.
La red se enfocó especialmente en el uso continuo de amianto en la India a pesar de su prohibición para la minería en 2011. Los trabajadores del cemento y otros sectores aún se exponen a esta sustancia mortal, una situación que muchos definen como una bomba de tiempo lista para explotar en cualquier momento.
Los representantes sindicales señalaron que, a pesar de que los accidentes fatales y casi fatales atraen más atención, una gran cantidad de enfermedades laborales, que incluyen problemas de salud circulatorios, cutáneos, respiratorios y osteomusculares, ni siquiera son reconocidas como tales, lo que resulta en una falta de tratamientos médicos e indemnizaciones adecuadas para las víctimas.
La enorme presencia de trabajadores precarios, con condiciones de trabajo deficientes y carencia de protección social, sigue planteando importantes desafíos a la hora de mejorar la SST. En los últimos tiempos, casi todos los accidentes fatales en la industria cementera de la India han involucrado a trabajadores precarios.
El encargado del sector de materiales de IndustriALL, Alexander Ivanou, dijo:
“Los empleadores de la industria cementera de la India tienen la responsabilidad de cooperar con los sindicatos en la mejora de la SST en los lugares de trabajo. Los empleadores deben reconocer el derecho de los trabajadores de conocer los riesgos que enfrentan en el trabajo, de participar en el proceso de toma de decisiones en los asuntos vinculados a la SST y de negarse a trabajar o realizar paros sin que esto repercuta sobre ellos. Un sistema de diálogo social eficaz con la participación de los sindicatos es la única manera posible de mejorar la seguridad de los trabajadores y proteger su vida y su salud en la India”.
La secretaria regional de IndustriALL, Apoorva Kaiwar, dijo:
“Es motivante ver que, debido a nuestra participación continua, los sindicatos prestan más atención a los asuntos vinculados a la SST y, en muchos casos, han designado a representantes sindicales para este tema y llevado a cabo iniciativas para formar comités de salud y seguridad laboral en sus lugares de trabajo. Nuestros esfuerzos para apoyar y fortalecer las capacidades de los afiliados de IndustriALL continuarán”.
Los representantes sindicales determinaron centrarse aún más en los asuntos vinculados a la SST, formar y mejorar comités para ocuparse de este tema, fortalecer las capacidades de los sindicalistas, involucrar a los trabajadores precarios en capacitaciones en materia de salud y seguridad laboral y organizar campamentos médicos periódicos. También pidieron ser capacitados por IndustriALL con respecto a las mejores prácticas de SST a nivel internacional.
Los representantes sindicales siguen trabajando para mejorar la sindicalización y la regularización de los trabajadores precarios. Se comprometieron a esforzarse más en la organización del apoyo solidario a los trabajadores precarios y a fortalecer la participación de las mujeres y los jóvenes en el trabajo sindical.
En el taller también se dialogó acerca de los desafíos enfrentados por la industria cementera en materia de sustentabilidad debido al cambio climático y la velocidad de las transformaciones tecnológicas, lo que a menudo se define como la Industria 4.0. Los sindicatos destacaron la necesidad de fortalecer el poder sindical para defender los derechos de los trabajadores.
También se abordaron las iniciativas orientadas a fortalecer el diálogo social y construir redes sindicales en empresas tales como LafargeHolcim, HeidelbergCement, CRH, Cemex y otras.
El taller, de dos días de duración, fue organizado en el marco del proyecto vinculado a la cadena de suministro de las empresas multinacionales y el fortalecimiento de los sindicatos en Asia del Sur de IndustriALL.