14 noviembre, 2022Aunque el centro de convenciones de la COP27 estuvo cerrado el domingo, los sindicatos presentes en Sharm el Sheij, que el sábado realizaron una manifestación dentro del recinto de la conferencia, elaboraron estrategias para asegurarse de ser escuchados y de que el término “Transición Justa” no se diluya en las negociaciones.
A medida que se negocia la implementación del Acuerdo de París, la Transición Justa es crucial. Es necesario que no se pierda el verdadero significado del término, ya que la Transición Justa debe centrarse en derechos de los trabajadores, los buenos empleos y el diálogo social.
El sábado, la delegación sindical presente en la COP27, junto con organizaciones de la sociedad civil, se unió a una manifestación masiva con motivo del “Día de Acción Mundial por la Justicia Climática”.
La marcha fue una oportunidad para que los sindicatos expresaran su punto de vista con respecto a la Transición Justa. Los sindicalistas sostuvieron pancartas con consignas como:
“Sindicatos por la Transición Justa”
“No habrá trabajo en un planeta muerto”
“No hay justicia climática sin derechos laborales”
La marcha se llevó a cabo dentro del recinto de la conferencia, dado que no está permitido realizar manifestaciones en las calles.
El domingo, un día dedicado a la estrategia sindical organizado por la CSI y la Fundación Friedrich Ebert, se reunieron unos 80 delegados sindicales de la COP provenientes de todo el mundo para desarrollar un enfoque estratégico con respecto a las negociaciones sobre el clima, así como para presionar a los Gobiernos nacionales e incluir la Transición Justa en los convenios colectivos con las empresas.
Se informó a los delegados acerca del estado actual de las negociaciones a la mitad del transcurso de la COP27. El año pasado, en la COP26, se finalizó el Reglamento de París. Este año, la conferencia se centra en su implementación, con negociaciones importantes sobre pérdidas y daños, el financiamiento climático y la implementación de la Transición Justa en los planes nacionales.
Los participantes se dividieron en sesiones grupales para abordar tres elementos importantes de la Transición Justa:
- Acuerdos y leyes nacionales sobre la Transición Justa, con Boitumelo Molete (COSATU) y Anne-Beth Skrede (LO Noruega)
“Existe un impulso político en torno a la Transición Justa. Cada vez más países la están incorporando en sus Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC, por sus siglas en inglés) a la CMNUCC. El diálogo social y la democracia son condiciones indispensables para una Transición Justa, por lo que podemos usarlos para exigir la libertad sindical y generar el espacio para que los sindicatos se organicen y mejoren su estatus y su poder de negociación a nivel nacional”,
expresó Walton Pantland, de IndustriALL Global Union.
- Acción y movilización sindical por el clima, con Babacar Sylla (CNTS), Sacha Dierckx (ABVV) y Alex Callahan (CLC)
“Debido a la diversidad de puntos de vista en el movimiento sindical, no es sencillo colaborar con las organizaciones de la sociedad civil. Debemos buscar áreas en las que podamos trabajar juntos. No nos pondremos de acuerdo en todo, pero necesitamos crear un espacio para comunicarnos con la sociedad civil. Debemos enseñar cómo funcionan los sindicatos para construir nuestra base y crear coaliciones que fortalezcan nuestro movimiento a favor de una justicia climática para todos”,
declaró Alex Callahan, del Congreso Canadiense del Trabajo.
- Transición Justa en la negociación colectiva, con John Mark Mwanika (ITF) y Diana Junquera (IndustriALL Global Union)
“Debemos asegurarnos de que las políticas sobre el clima y la Transición Justa se incluyan en la negociación colectiva tanto a nivel local como nacional, mundial y empresarial. Los sindicatos deben incluir términos específicos que protejan a los trabajadores a lo largo de los diferentes desafíos que enfrentarán debido al cambio climático y la transición energética”,
afirmó Diana Junquera Curiel, de IndustriALL Global Union.
Samantha Smith, del Centro de Transición Justa, presentó la labor del Centro y la nueva iniciativa para una Transición Justa en el sector energético.
“Estamos trabajando duro con nuestros afiliados para una Transición Justa. Nuestros miembros saben que la transición ya llegó, y quieren estar preparados. Nosotros estamos aquí para apoyar este proceso. ¡Hemos luchado por un lugar en la mesa y lograremos una Transición Justa para nuestros miembros!”
El día dedicado a la estrategia concluyó con unas palabras finales de Eric Manzi, de la CSI África:
“Sigamos trabajando arduamente en estas negociaciones. La próxima semana será crucial, y esperamos obtener buenos resultados”.