20 febrero, 2023Del 13 al 17 de febrero, IndustriALL Global Union y su afiliado japonés UA ZENSEN mantuvieron una serie de reuniones con marcas y minoristas de este país. Su objetivo fue hacer énfasis en la necesidad de una vigilancia continua de los derechos humanos y laborales en la cadena de suministro mundial, así como en la importancia de las relaciones laborales en esta cadena.
Los sindicatos en Japón desempeñan un papel importante en la promoción de la diligencia debida y en el impulso de prácticas empresariales más responsables, especialmente cuando se trata de garantizar que se respeten los derechos humanos y laborales en las cadenas de suministro.
Japón es cada vez más conciente de la importancia de la diligencia debida en materia de derechos humanos. En 2022, el Ministerio de Economía, Comercio e Industria (METI) publicó sus “Lineamientos para el Respeto de los Derechos Humanos en las Cadenas de Suministro Responsables” y la Federación Textil de Japón (JTF) sus “Lineamientos para el Comportamiento Responsable de las Empresas en la Industria Textil”, entre otras iniciativas.
El presidente de UA ZENSEN, Akihiko Matsuura, declaró:
“El Gobierno, los sindicatos, y los empleadores japoneses están trabajando juntos a favor de la diligencia debida en materia de derechos humanos. UA ZENSEN también ha formulado iniciativas para sus secciones sindicales con el fin de promover el respeto de los derechos humanos por parte de las empresas en sus cadenas de suministro”.
Como parte del Acuerdo Marco Global (AMG) firmado con Mizuno, IndustriALL, UA ZENSEN y el sindicato de trabajadores de Mizuno celebraron su reunión anual conjunta del comité de relaciones laborales. Analizaron el trabajo realizado en el marco del AMG, incluido el programa de refuerzo de la diligencia debida de la empresa en relación con los aprendices técnicos extranjeros dentro de su cadena de suministro japonesa.
“Han pasado 12 años desde que firmamos el AMG con Mizuno. La cooperación entre las cuatro partes involucradas, sustentada en el AMG, ha conducido a mejoras en los lugares de trabajo de los proveedores. De conformidad con el AMG, seguiremos trabajando en la diligencia debida en materia de derechos humanos en la cadena de suministro y alentaremos enérgicamente a los afiliados de UA ZENSEN a firmar este acuerdo”,
expresó Ishikawa, presidente del sindicato de trabajadores de Mizuno.
IndustriALL también se reunió con la Federación de Sindicatos de Trabajadores del Grupo SEIYU, el sindicato Ryohin Keikaku (que representa a los trabajadores de Muji), la Federación de Sindicatos de Trabajadores del Grupo AEON y el sindicato de Asics. Discutieron la importancia de la diligencia debida en materia de derechos humanos en la cadena de suministro mundial de prendas de vestir, especialmente frente al empeoramiento de la situación de los trabajadores en Myanmar, y el llamamiento de IndustriALL a las marcas y minoristas mundiales para que desinviertan responsablemente del país.
“Un compromiso significativo con los sindicatos es clave para el proceso de diligencia debida y fundamental para proteger los derechos humanos y laborales en la cadena de suministro.
UA ZENSEN y sus sindicatos afiliados en las marcas y los minoristas mundiales japoneses son una parte activa del proceso de evaluación y el diseño de medidas de prevención, así como desempeñan un papel clave para encontrar soluciones para los trabajadores cuyos derechos han sido violados por los proveedores de las marcas japonesas.
La solidaridad mundial entre los sindicatos de los países de origen y sus contrapartes en los países de producción es uno de los pilares más importantes de la lucha sindical mundial por el trabajo decente”,
afirmó Christina Hajagos-Clausen, directora del sector textil y de la confección de IndustriALL.