12 junio, 2025El mes pasado, en una importante victoria para los trabajadores sindicalizados, cinco sindicatos locales que representan a 2500 empleados de las operaciones de ArcelorMittal en el norte de Quebec ratificaron un nuevo convenio colectivo de cinco años. Este acuerdo, que cubre a los trabajadores de la mina, la concentradora, el ferrocarril, el puerto, la planta de pellets y las oficinas, es uno de los convenios laborales más importantes de la historia reciente de la región, ya que garantiza avances significativos en materia de salarios, pensiones, condiciones de trabajo y prestaciones.
En virtud del nuevo convenio, el salario de los trabajadores aumentará entre un 26 % y un 30 % en cinco años, dependiendo de su clasificación. Para aquellos en la categoría media, el salario por hora aumentará de 46 a 51 dólares a partir de marzo de 2025, alcanzando los 59,14 dólares en marzo de 2029. Los empleados mejor remunerados verán aumentar su salario por hora de 53,78 dólares a 59,60 dólares en 2025, hasta alcanzar los 68,09 dólares al final del periodo de vigencia del convenio. Estas mejoras suponen una importante corrección de la erosión salarial y un firme reconocimiento de la mano de obra calificada que sustenta las operaciones de ArcelorMittal.
El acuerdo también ofrece una mejor remuneración por el trabajo nocturno. La prima por nocturnidad, que actualmente es de 1,50 dólares por hora, aumentará a 2 dólares en 2025 y volverá a subir a 2,50 dólares en 2029. Estos aumentos reconocen los retos y sacrificios que conlleva trabajar fuera del horario habitual.
Las pensiones también mejoran significativamente. El multiplicador utilizado para calcular las prestaciones jubilatorias aumentará en 10 dólares al mes por cada año de servicio en todas las categorías de antigüedad. Los trabajadores con menos de 15 años de servicio verán aumentar su pensión de 69,50 dólares a 79,50 dólares al mes por cada año de servicio. Para aquellos con entre 15 y 30 años, la cantidad aumenta de 71 a 81 dólares, y para los trabajadores con más de 30 años, de 72 a 82 dólares. Para 2029, esto supondrá 300 dólares adicionales al mes en ingresos por jubilación para muchos.
Con respecto a la salud laboral, se logró un gran avance con la introducción de un nuevo bono anual para los trabajadores de las plantas de concentración y trituración de mineral de hierro. Estos empleados, que están expuestos a la sílice cristalina y deben llevar máscaras de protección, recibirán ahora una prima por riesgo que comenzará en 1000 dólares en 2025 y aumentará hasta los 4000 dólares anuales en 2028.
El convenio también reconoce el alto costo y el aislamiento que supone vivir en el norte de Quebec. El complemento por residencia en el norte que reciben los trabajadores que viven en Fermont aumentará de 1200 a 1300 dólares al mes. Junto con diversas mejoras en el plan de seguro colectivo, la incorporación de días de vacaciones flexibles y más días festivos oficiales, el convenio fortalece tanto la seguridad económica como el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Se estima que el costo total del convenio para ArcelorMittal ascenderá a 414 millones de dólares en cinco años. Los dirigentes sindicales destacaron que estos logros fueron posibles gracias a la fuerte solidaridad de los trabajadores y al liderazgo unificado a nivel local en todos los centros de trabajo.
“Este acuerdo demuestra lo que los trabajadores pueden lograr con fuerza y solidaridad. Se trata de algo más que salarios: se trata de respeto, seguridad y un futuro mejor para todos”,
señaló Patrick Correa, director de metales básicos de IndustriALL.
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