Los trabajadores de HCL, que trabajan junto a los empleados de Google en Pittsburgh, votaron a favor de la representación sindical con el fin de tener voz y voto en su trabajo y la oportunidad de negociar los salarios y las condiciones laborales. Esta votación favorable surgió después de una campaña antisindical que incluyó reuniones obligatorias y el uso de un consultor administrativo controversial.
“Merecemos más respeto, dignidad y democracia en la relación con nuestro empleador. Luchamos por formar parte de las decisiones y hoy ganamos. Esperamos con ansias negociar un contrato que refleje nuestras importantes contribuciones al éxito continuo de HCL”, dijo Joshua Borden, trabajador de HCL.
La iniciativa de sindicalización comenzó a principios de este año a través de la Asociación de Profesionales Técnicos de Pittsburgh (PATP), un proyecto patrocinado por el USW. Los objetivos principales de PATP incluyen ayudar a los trabajadores de alta tecnología de Pittsburgh y el suroeste de Pensilvania a vincularse y comunicarse entre sí respecto a sus condiciones laborales, así como brindar apoyo en materia de sindicalización y negociación colectiva.
"Me honra que los empleados de HCL hayan elegido unirse al USW y a nuestra lucha por el bien de todos los trabajadores. Ellos merecen ser escuchados y juntos nos aseguraremos de que así sea”, expresó Thomas M. Conway, el presidente internacional del USW.
El secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, expresó su entusiasmo respecto al éxito del sindicato:
“Se trata de un importante triunfo para la sindicalización de las grandes empresas de tecnología que utilizan trabajadores temporales. Es un paso importante para lograr que los trabajadores subcontratados gocen de los mismos derechos y condiciones que los empleados permanentes”.