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Mauricio: los empleadores usan la COVID-19 para retroceder en materia de leyes laborales

23 julio, 2020En octubre de 2019, después de años de lucha, los sindicatos de Mauricio obtuvieron una gran victoria con la aprobación de nuevas modificaciones a la legislación laboral. No obstante, los empleadores han usado la pandemia para dar un paso atrás.

Los sindicatos de Mauricio, incluida la Confederación de Trabajadores de los Sectores Público y Privado (CTSP), afiliada a IndustriALL, celebraron las nuevas modificaciones a la legislación laboral como una victoria importante después de 16 años de presión sostenida sobre el gobierno. Las nuevas leyes significaron un gran avance en la protección de los trabajadores en todas las industrias, incluidos los trabajadores migrantes y precarios.

No obstante, poco después de la aprobación de las nuevas leyes, la pandemia mundial de COVID-19 obligó al país a permanecer confinado. Las modificaciones a la legislación laboral habrían sido un enorme beneficio para los trabajadores durante la pandemia, pero los empleadores no tardaron en presionar al gobierno para que retrocediera.

“La CTSP sinceramente creía que, ante la COVID-19, no retomaríamos la actividad igual que siempre y que todos, sin excepción, cambiarían de opinión y realmente comprenderían que tenemos que colaborar y presionar por una nueva normalidad”.

“Los empleadores de las empresas más grandes de Mauricio aprovecharon este momento para presionar al gobierno para que la ley obtenida con tanto esfuerzo se modifique para su propio beneficio”,

expresó Reeaz Chutto, presidente de la CTSP.

En mayo de 2020, el gobierno modificó las cláusulas de la nueva Ley de Derechos de los Trabajadores en beneficio de los empleadores. Los sindicatos lucharon arduamente para mantener intacta la mayor parte posible de la ley original, pero solo lograron impedir una de las modificaciones.

La disposición que los sindicatos lograron mantener fue la relacionada con el Fondo de Indemnización por Despido Transferible, que protege a los trabajadores despedidos, incluidos los trabajadores precarios. Según esta norma, todos los empleadores deben contribuir al fondo para cada trabajador, independientemente del tipo de contrato, y las personas que pierden sus empleos pueden obtener dinero de este fondo.

El primer ministro, Pravin Jugnauth, afirmó a los sindicatos que se devolverían las modificaciones a los trabajadores para 2024. Por su parte, los sindicatos dejaron en claro que no se quedarían esperando de brazos cruzados, sino que continuarán su lucha para que se restablezcan todas las modificaciones en beneficio de los trabajadores.

La CTSP ha observado un aumento en la afiliación sindical desde el comienzo de la pandemia. Los empleadores están a la ofensiva, empleando tácticas para intimidar y amenazar a los trabajadores y socavar sus condiciones. Mientras tanto, estos últimos buscan el apoyo de los sindicatos para preservar sus condiciones laborales anteriores.

La CTSP ha afiliado a más de 250 trabajadores migrantes de los sectores textil y de la confección, marisquero y de la construcción. Estas personas provienen principalmente de Madagascar, India y Bangladesh.

“Muchos migrantes no han cobrado sus salarios durante más de tres meses, y la CTSP se encuentra actualmente en negociaciones con el ministro de Trabajo para establecer una ventanilla de reasignación para ellos. También estamos abogando por la creación de una oficina que sea un centro único, en la que sus voces sean escuchadas sin que tengan que acudir a muchos ministerios y departamentos para plantear sus problemas”,

expresó Jane Ragoo, secretaria general de la CTSP.

“IndustriALL felicita a la CTSP por su resiliencia en estos tiempos difíciles. El sindicato luchó duramente para lograr esta legislación. Sin embargo, el Gobierno, bajo la presión de los empleadores, ahora ha dado pasos hacia atrás de manera lamentable. Los sindicatos están aumentando su cantidad de miembros gracias a su defensa de los trabajadores. Este es el momento en que los trabajadores reconocen lo valioso que es ser parte de un sindicato que lucha”,

expresó el secretario general de IndustriALL Global Union, Valter Sanches.