16 septiembre, 2014Del 11 al 12 de septiembre de 2014, IndustriALL Global Union organizó en Manila, Filipinas, un taller subregional sobre protección de la maternidad, al cual asistieron unas 30 mujeres procedentes de Filipinas, Malasia, Indonesia, Tailandia y Camboya. Se trataba de establecer un planteamiento común para obtener la ratificación del Convenio 183 de la OIT sobre protección de la maternidad en diferentes países. Al finalizar el taller, las mujeres crearon una red y se comprometieron a seguir presionando para la ratificación de dicho Convenio.
Se dirigieron a los presentes representantes de la OIT, de la federación empresarial de Filipinas, y delegados sindicales. El Convenio en cuestión consta de cinco elementos principales: licencia de maternidad; prestaciones económicas; protección de la salud en el trabajo; combatir la discriminación y protección del empleo; y lactancia materna. Hasta la fecha, ningún país de la región de Asia ha ratificado el convenio. Los gobiernos y las empresas consideran que son excesivas las diferencias entre las prácticas nacionales y las cláusulas del Convenio. En realidad, es probable que el mayor problema que se enfrenta sea el relacionado con el ámbito de aplicación del Convenio. Se supone que el Convenio se ha de aplicar a todas las mujeres que trabajan, incluso a las trabajadoras precarias en la economía informal. Es por esta misma razón que el Convenio se hace tan necesario, ya que las trabajadoras a contrata temporal no suelen disfrutar de derechos de maternidad.
En efecto, para los sindicatos, la protección de la maternidad es uno de los objetivos del programa de defensa de los derechos de la mujer, que también incluye igualdad de género, equilibrio entre la vida laboral y familiar, e insistir en que un mayor número de mujeres se afilie a los sindicatos. La maternidad y paternidad tienen que considerarse como una responsabilidad colectiva. Además, las cargas y alegrías de la familia tienen que compartirse por igual entre las madres y los padres. La protección de la maternidad debería abordarse en el contexto de las políticas de protección social para reducir la pobreza y la desigualdad.
Para lograr la ratificación del Convenio en cuestión, lo primero que pueden hacer las mujeres es conseguir que todos los sindicatos y federaciones sindicales se comprometan a trabajar en forma conjunta sobre esta materia, considerándola como una cuestión prioritaria, y luego han de comunicarse con las organizaciones de la sociedad civil y ONG. Se debe desarrollar una red, participar, investigar, asistir a las audiencias judiciales, y hablar con los medios de comunicación. En Camboya, se tiene mucha experiencia positiva de la divulgación por radio sobre las cuestiones de mayor preocupación. Se puede contar con las oficinas nacionales de la OIT para pedir asistencia técnica y apoyo para las actividades.
Además, las mujeres señalaron que consideraban que debían desarrollar un planteamiento subregional sobre los derechos de maternidad que podría incorporarse en las cláusulas de convenios colectivos. Es imprescindible destacar la importancia de los derechos de maternidad para las trabajadoras a contrata temporal.
Las asistentes al taller acordaron también realizar estudios de investigación, recoger datos, presionar a los ministerios de los diferentes países, distribuir información y realizar campañas en días de especial importancia para la mujer, como el 7 de octubre (Jornada Mundial por el Trabajo Decente), 25 de noviembre (Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer), y 8 de marzo (Día Internacional de la Mujer). Crearon una página en Facebook para que las mujeres de IndustriALL hagan campaña por ratificación del Convenio 183 de la OIT.
Por otra parte, el día antes de este taller se llevó a cabo el Foro Nacional de la Mujer sobre Derechos de Salud Reproductiva en el Trabajo, al cual asistieron unas 80 mujeres. También en este Foro se destacó la importancia de considerar la maternidad en el contexto de otras cuestiones de salud de la mujer, incluyendo el VIH/SIDA. Como parte de su labor sindical, el sindicato ALU se halla trabajando junto con el Ministerio de Salud Pública de Filipinas en una campaña de concientización sobre el VIH y el SIDA.