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Petición de readmisión de miembros sindicales en Togo Footwear en Turquía

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26 julio, 2012Actuemos ya y enviemos un mensaje a Togo Footwear solicitando la readmisión de 35 trabajadores despedidos por unirse a Deri-Is (Sindicato de Trabajadores del Cuero de Turquía).

35 trabajadores despedidos por unirse a un sindicato comenzaron un piquete el 1 de mayo en Togo Footwear en Ankara (Turquía). Los trabajadores demandan la readmisión por la compañía y la autorización del Ministerio de Trabajo para iniciar la negociación colectiva en el lugar de trabajo.

Hoy, Today Labour Start y la IndustriALL Global Union han puesto en marcha una campaña en línea en apoyo de los trabajadores, y os instamos a actuar ya y enviar un mensaje al ministro de Trabajo turco Çelik, Sr. Ahmet Kuşgöz, solicitando la readmisión de los trabajadores y la negociación colectiva.

Los trabajadores recogieron 12.000 firmas en Ankara y las entregaron en el Ministerio el 19 de julio. Además, la IndustriALL Global Union ha escrito a la compañía y al Gobierno, apoyando las demandas de los trabajadores.

En una carta al ministro, instándole a hallar una solución justa del problema, Jyrki Raina, secretario general de la IndustriALL Global Union, escribe: “sin documentos de autorización, es imposible que los trabajadores gocen plenamente de sus derechos sindicales, que están consagrados en convenios internacionales ratificados por Turquía”.

En abril, Deri-Is organizó a la mayoría de los trabajadores en Togo Footwear, situada en Ankara, a tal sólo 3 kilómetros del Ministerio de Trabajo. Tan pronto como la dirección tuvo conocimiento de la actividad de organización, 35 miembros sindicales fueron despedidos a comienzos de mayo.

Los trabajadores despedidos continúan ante la planta y son objeto de ataques masivos y regulares, de presión e intimidación por las fuerzas de seguridad. Desde mayo, los trabajadores han sido detenidos tres veces. El Ministerio no ha expedido documentos de autorización para iniciar el proceso de negociación colectiva desde comienzos de este año, aduciendo que no hay base jurídica para hacerlo. Sin documentos de autorización, es imposible que los trabajadores gocen plenamente de sus derechos sindicales.