27 octubre, 2021Los días 20 y 21 de octubre, 140 sindicalistas se reunieron en línea para debatir acerca de la implementación de una estrategia para la cadena de suministro mundial y sobre la manera de aumentar y fortalecer la afiliación sindical en la industria de la confección, donde los trabajadores suelen quedar en la parte inferior de la cadena de valor.
En su discurso de apertura, el secretario general de IndustriALL, Atle Høie, expresó que, aunque el sector textil y de la confección cuenta con una gran cantidad de trabajadores, su afiliación sindical es bastante reducida.
“Hay espacio para crecer y tenemos que unirnos y luchar por representar a más miembros. Además, debemos utilizar los acuerdos marco globales (AMG) que tenemos en el sector de forma más activa al momento de sindicalizar a los trabajadores”.
IndustriALL ha firmado AMG con cinco fabricantes de textiles y prendas de vestir. El AMG con la marca japonesa Mizuno se renovó el año pasado.
Se necesitan soluciones sistémicas para generar igualdad de condiciones en el sector. Este año se produjo una importante transformación del Acuerdo de Bangladesh, que salvó vidas, en un Acuerdo internacional, cuyo alcance se extendió a nuevos países y más allá de la seguridad edilicia y contra incendios. Al vincular las prácticas de compra de las empresas multinacionales con las condiciones de trabajo de la cadena de suministro, la ACT abre oportunidades a la negociación en toda la industria.
El sector de la confección y sus trabajadores se han visto muy afectados por la pandemia de COVID-19. En países con poca o ninguna protección social, la falta de pago de los salarios ha tenido efectos devastadores en la clase trabajadora.
De conformidad con su Declaración de solidaridad, IndustriALL ha estado trabajando con los sindicatos afiliados en el sector textil y de la confección para identificar a las marcas y minoristas que no pagaron sus pedidos o que no ejercieron la diligencia debida en la gestión de sus cadenas de suministro, provocando violaciones de los derechos humanos y las normas laborales fundamentales. Los afiliados exigen que las marcas firmen acuerdos vinculantes con sindicatos en sus países de origen e IndustriALL para comprometerse a ser transparentes con respecto a:
- todos los cambios en sus acuerdos de abastecimiento, incluida la falta de pago de los pedidos (con el detalle de los pedidos realizados, los trabajos en proceso, etc.), la cancelación de pedidos, el retiro de pedidos futuros y la rescisión de contratos con proveedores;
- datos completos sobre el cierre parcial o total de fábricas de proveedores.
A partir de la información anterior, las empresas multinacionales, de forma conjunta, individual o a través de su asociación industrial, pero sin limitarse a sus miembros, deben garantizar, junto con sus proveedores, que:
- todos los trabajadores cobren los salarios impagos por períodos de confinamiento, despido, suspensión de la producción o cualquier otro cese temporal del trabajo;
- se reincorpore a todos los trabajadores con el pago completo de sus salarios atrasados si fueron cesados del trabajo en una fábrica en funcionamiento; y
- en caso de cierre de la planta, todos los trabajadores despedidos reciban una indemnización adecuada.
Los participantes de la reunión respaldaron la campaña PAY RIGHT NOW! (¡Paguen ahora!) para que las marcas y los proveedores paguen los salarios impagos durante la pandemia a los trabajadores de la confección a nivel mundial.
Khaing Zar, presidenta de la IWFM, mencionó la lucha por la democracia en Myanmar y la necesidad de imponer sanciones económicas integrales para restringir los ingresos de la junta militar gobernante.
“Las zonas industriales donde se lleva a cabo la producción textil están sometidas a la ley marcial y la vida de muchos trabajadores está en peligro. Los trabajadores están siendo asesinados y encarcelados, y necesitamos su solidaridad y apoyo”.
La IndustriALL respondió al llamado de los afiliados en el país y pidió a las empresas que operan en Myanmar que dejen de realizar nuevos pedidos y se retiren del país.
“Aunque la industria textil y de la confección está plagada de desafíos, como la pérdida de empleos, el robo de salarios y los riesgos para la salud y la seguridad, junto con nuestros sindicatos trabajamos para establecer nuevos estándares en la cadena de suministro mundial”,
expresó Christina Hajagos-Clausen, directora del sector textil y de la confección de IndustriALL.
“Tenemos que seguir luchando por mejorar los niveles de representación sindical, por condiciones de trabajo dignas y por la protección social. La explotación en la industria solo puede detenerse mediante la sindicalización y la negociación colectiva”.