12 junio, 2025Frente a un panorama de crecientes tensiones a nivel mundial y amenazas continuas a los derechos laborales, el Comité Ejecutivo de IndustriALL se reunió en Ginebra para reafirmar la solidaridad y trazar el camino a seguir. Un punto clave del orden del día fue la preparación del 4.º Congreso de IndustriALL, que se celebrará en Sídney el próximo mes de noviembre.
Al inaugurar la reunión, la presidenta de IndustriALL, Marie Nilsson, hizo un llamado a la unidad, la resiliencia y un compromiso renovado con la solidaridad mundial.
“Defendemos el cambio, no la división. Nuestro trabajo es unir a las personas, luchar por salarios decentes y condiciones de trabajo seguras. Si logramos la sindicalización en todos los lugares de trabajo, podremos recuperar nuestra dignidad y lograr un cambio real”.
Las duras condiciones que sufren los trabajadores y trabajadoras en todo el mundo volvieron a ponerse de manifiesto en el informe de la Secretaría presentado por el secretario general, Atle Høie, quien alertó sobre la disminución del respeto a la libertad de expresión y de asociación, así como al Estado de derecho en muchas regiones. Al destacar el impacto de las fluctuaciones en los aranceles estadounidenses, hizo hincapié en que la incertidumbre económica afecta a las personas trabajadoras en todas partes.
“El comercio debe estar al servicio de los trabajadores y la sociedad, no destruir puestos de trabajo en los países en desarrollo”,
declaró Atle Høie. Además, reafirmó el llamado de IndustriALL a favor de acuerdos comerciales justos, que incluyan cláusulas vinculantes sobre derechos laborales, y presentó la propuesta de una resolución conjunta para el Congreso.
En el debate posterior, los delegados subrayaron la necesidad de que los acuerdos comerciales incorporen disposiciones sólidas en materia de trabajo y respeten los derechos laborales fundamentales.
Panorama general de algunos países
En Bangladesh, el nuevo Gobierno electo está colaborando con los sindicatos y se ha comprometido a alinearse con las normas internacionales del trabajo. IndustriALL, en colaboración con su oficina regional y sus afiliados, presionará para que se implemente plenamente la hoja de ruta de la OIT.
En Pakistán, tras una década de esfuerzos, con avances y retrocesos, se está generando un nuevo impulso, ya que los representantes del Gobierno han prometido ratificar este año los convenios fundamentales de la OIT y, con suerte, el Convenio 176 sobre seguridad y salud en las minas el año que viene.
Con respecto a Myanmar, la invocación del artículo 33 por parte de la OIT la semana pasada supone un paso importante. IndustriALL intensificará su campaña para instar a las marcas a que abandonen el país de forma responsable, con el fin de ayudar a desmantelar el poder económico de la junta militar.
Mientras siguen sufriendo ataques por parte de Rusia, los sindicatos de Ucrania también se enfrentan a una reducción de su espacio, junto con un debilitamiento de la legislación laboral y la confiscación de sus oficinas.
El dirigente sindical ucraniano Mykhailo Volynets describió la cruda realidad de la guerra.
“Estamos perdiendo gente cada día. Los sindicatos han centrado su atención en la ayuda humanitaria. Cada vez son más las mujeres que se incorporan al mercado laboral. Cuando termine la guerra, debemos garantizarles unas condiciones de trabajo decentes”.
Mykhailo Volynets expresó su preocupación por las reformas financiadas por la UE que debilitan la legislación laboral ucraniana y pasan por alto a los sindicatos.
“Ya no existe un proceso de diálogo social, pero sabemos cómo reconstruirlo cuando termine la guerra”.
La situación humanitaria en Gaza es intolerable. En su informe al Comité Ejecutivo, Atle Høie reiteró la necesidad de un alto el fuego inmediato y una solución de dos Estados.
Sahar Abdo, de Palestina, agradeció a IndustriALL la ayuda prestada a los trabajadores y trabajadoras, que ha tenido un gran impacto.
En sus intervenciones, varios delegados destacaron los crecientes ataques contra los derechos laborales, que en muchos países están provocando el retroceso de conquistas históricas.
Organizándonos para un futuro justo
El fortalecimiento del poder sindical a través de la sindicalización es la herramienta más eficaz para hacer frente al capital global. IndustriALL, junto con sus afiliados, está participando en varias campañas. La secretaria general adjunta, Christina Olivier, presentó las campañas de IndustriALL, que abarcan desde el llamado a desinvertir en Myanmar hasta la mejora de la seguridad en las minas de Pakistán.
La campaña contra Glencore se relanzó en 2022, con el fin de mantener la presión sobre la empresa minera suiza para que respete los derechos sus trabajadores.
En cuanto a la campaña para mejorar las condiciones en el sector del desguace de buques, se ha logrado un hito importante con la entrada en vigor del Convenio de Hong Kong a finales de este mes. IndustriALL seguirá presionando para que se establezcan normas más seguras en una de las industrias más mortíferas del mundo.
El Comité Ejecutivo reafirmó su compromiso con las campañas contra la violencia de género y a favor del Convenio 190 de la OIT.
Apostamos por la igualdad
Según lo definido en el Comité de Mujeres de mayo, su copresidenta habló de la Conferencia de Mujeres, que se celebrará en línea durante dos medias jornadas en septiembre y de forma presencial en Sídney el 3 de noviembre. La conferencia ofrecerá una importante oportunidad para examinar los avances logrados desde el Congreso de 2021, evaluar el impacto e identificar las principales lecciones aprendidas. Asimismo, permitirá elaborar una hoja de ruta estratégica para 2025-2029 con el fin de implementar los objetivos del plan de acción de IndustriALL en materia de igualdad de género.
Los delegados participaron en un segundo debate estratégico sobre la inteligencia artificial, en el que se destacaron los riesgos de que la IA exacerbe la desigualdad y la discriminación. Se hizo un llamado a un diálogo social sólido y a una preparación proactiva: necesitamos debatir y prepararnos para los cambios.
Se presentaron las directrices actualizadas sobre los acuerdos marco globales (AMG), que se centran en el acceso de los sindicatos, la neutralidad y la mejora de su implementación y seguimiento. Estas directrices refuerzan los AMG como herramientas para proteger los derechos de los trabajadores y promover la sostenibilidad, así como un nuevo procedimiento de mandato que servirá de guía para iniciar, llevar a cabo y concluir las negociaciones.
En camino a Sídney
A solo cinco meses del 4º Congreso de IndustriALL, gran parte de la atención del Comité Ejecutivo se centró en los preparativos: se revisaron las propuestas de modificación de los estatutos y se formularon recomendaciones al Congreso. Se aprobó el proyecto de plan de acción recomendado por el comité preparatorio del Congreso para orientar a IndustriALL en el próximo período, con sus cuatro partes estratégicas: luchar por la igualdad y los derechos laborales, consolidar el poder sindical, responsabilizar al capital y dar forma a nuestro futuro mediante una Transición Justa.
“En colaboración con nuestros afiliados y a través de la comprensión de los desafíos y necesidades de nuestros miembros sobre el terreno, abordamos el 4.º Congreso con un plan claro y centrado”,
afirmó Kemal Özkan, secretario general adjunto.
El Congreso promete ser un momento poderoso de reflexión, movilización y renovación del compromiso con los objetivos generales del movimiento: comercio justo, Transición Justa, igualdad de género y trabajo decente para todos.
Marie Nilsson señaló:
“Debemos hacer todo lo que esté a nuestro alcance, por nuestros miembros, nuestro movimiento y por el futuro del trabajo en sí mismo”.