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Se insta a marcas de lencería a pagar 7,4 millones de dólares a 1388 trabajadores tailandeses

El 14 de febrero, día de San Valentín, más de cien miembros de IndustriALL Global Union en la región de Asia-Pacífico pusieron la mira en las marcas de lencería Victoria’s Secret, Torrid y Lane Bryant, exhortándolas a asumir su responsabilidad con los trabajadores en sus cadenas de suministro.

Textil, cuero, ropa, calzado, servicios textilesEnglishFrançaisРусский

El día de acción regional se llevó a cabo en apoyo de los miembros de la Confederación de Trabajadores Industriales de Tailandia (CILT), afiliada a IndustriALL, que fueron despedidos en marzo de 2021 luego del cierre repentino de su fábrica. Los trabajadores, en su mayoría mujeres, quedaron en pésimas condiciones en plena pandemia de COVID-19. Aún siguen esperando cobrar sus salarios, horas extra, vacaciones e indemnizaciones por despido.

“Los trabajadores han estado esperando una indemnización durante casi un año y la necesitan lo antes posible”,

expresó Prasit Prasopsuk, presidente de la CILT.

 

Sindicalistas de Australia, Indonesia, Japón, Corea, Malasia, Mongolia, Filipinas y Tailandia participaron en acciones llevadas a cabo en las tiendas y en una campaña en las redes sociales, así como también enviaron cartas de protesta a las marcas para exigir que se pague a los trabajadores de inmediato.

Las miembros del comité de mujeres de Asia-Pacífico de IndustriALL se unieron al día de acción regional de forma virtual en su reunión del 14 de febrero.

“La solidaridad siempre está de moda y esta lucha es muy importante. Instamos a Victoria’s Secret y otras grandes marcas a que paguen a los trabajadores los 7,4 millones de dólares que les deben”,

expresó Jenny Kruschel, copresidenta del comité de mujeres de IndustriALL de Asia-Pacífico y secretaria nacional de textiles, prendas de vestir y calzado de la división de manufactura de CFMEU.

Shinya Iwai, secretaria regional de IndustriALL para el Sudeste Asiático, declaró:

“IndustriALL continuará la lucha contra los empleadores inescrupulosos. Las marcas deben ejercer la diligencia debida y asumir la responsabilidad cuando se violan los derechos en su cadena de suministro”.

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