Canadá: cierre patronal en Heidelberg por recortes de personal 9 abril, 2025En dos plantas diferentes de Heidelberg Materials en Columbia Británica, Canadá, los trabajadores están planteando preocupaciones sobre la seguridad laboral y la negociación justa, a medida que se desarrollan dos conflictos laborales distintos.
16 de abril: día de acción por los derechos sindicales y la democracia en Bielorrusia31 marzo, 2025Desde 2022, el movimiento sindical independiente en Bielorrusia se ha enfrentado a un desmantelamiento implacable. Tras las protestas pacíficas de 2020, el Gobierno intensificó su represión contra la sociedad civil, atacando con especial saña a los sindicatos independientes. En el transcurso de numerosos arrestos y juicios, más de 40 dirigentes y activistas sindicales han sido encarcelados, y todos los sindicatos independientes han sido disueltos a la fuerza por orden judicial.
Sindicatos belgas exigen que se deje de fabricar uniformes militares en Myanmar27 marzo, 2025Los sindicatos de Bélgica están reclamando a Sioen, un fabricante de uniformes militares, que detenga inmediatamente la producción en Myanmar, dadas las graves violaciones de los derechos humanos y laborales de parte del régimen militar en el país.
Instan a la OIT a hacer cumplir el artículo 33 en Myanmar20 marzo, 2025Los días 15 y 16 de marzo, se produjeron manifestaciones pacíficas en todo Myanmar para exigir que la OIT invoque el artículo 33 de su Constitución y haga cumplir estrictamente las recomendaciones de la Comisión de Encuesta.
Tras tres años de guerra, Ucrania mantiene su espíritu inquebrantable20 febrero, 2025El 24 de febrero de 2022, la invasión rusa de Ucrania desató una devastación que ha arruinado cientos de miles de vidas. Ahora, tres años después, hay ciudades en ruinas, familias destrozadas e incontables vidas perdidas, pero el pueblo ucraniano se ha mantenido firme. En estos tiempos difíciles, su valentía, rebeldía y espíritu inquebrantable siguen brillando en la oscuridad.
Myanmar: el peligroso ataque del régimen militar a los sindicatos independientes6 febrero, 2025El régimen militar de Myanmar está llevando a cabo un ataque peligroso e inaceptable contra los sindicatos independientes. El Consejo de Administración del Estado (SAC) ha creado una estructura sindical paralela e ilegítima para socavar el movimiento sindical legítimo.
Georgia debe respetar los derechos democráticos 10 diciembre, 2024A la luz de las manifestaciones de las últimas semanas en Georgia, IndustriALL Global Union insta al gobierno del país a que respete los derechos de reunión pacífica y de libertad de expresión de la población.
Trabajadores metalúrgicos surcoreanos organizan una huelga nacional para defender la democracia6 diciembre, 2024Las fábricas del sector metalúrgico de Corea del Sur se paralizaron hoy cuando decenas de miles de trabajadores respondieron a una convocatoria de huelga general de dos horas del Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Corea (KMWU), afiliado a IndustriALL. Las huelgas se producen tras una reunión de emergencia del Comité Ejecutivo Central del sindicato, en la que se instó a los afiliados a hacer huelga durante al menos dos horas por turno los días 5 y 6 de diciembre para exigir la dimisión del presidente Yoon Suk Yeol.
Llamado a la acción: basta de represión sindical en la empresa tailandesa YPC Precision 4 diciembre, 2024IndustriALL Global Union insta a la empresa tailandesa YPC Precision a poner fin a sus prácticas antisindicales y a respetar la libertad sindical de los trabajadores.
Represión sindical y despidos en un fabricante tailandés de autobuses eléctricos respaldado por Suiza 18 noviembre, 2024Según las disposiciones del Acuerdo Climático de París, Suiza apoya las inversiones orientadas a alcanzar la neutralidad de carbono en Tailandia y, a cambio, recibe créditos de carbono. Absolute Assembly fabrica autobuses eléctricos en el marco de un programa apoyado por Suiza en virtud del Acuerdo, que deja en claro que los compromisos asumidos deben estar en línea con el objetivo de lograr una Transición Justa. Esto supone ofrecer empleos decentes en condiciones laborales justas, algo que no ocurre en dicha empresa.
